Почео он-лине период стажирања

он-лине стаж
он-лине стаж

Период интернетске праксе је започео: Било је питање радозналости како одрадити летњу праксу на већини радних места која су прешла на модел од куће до посла са епидемијом коронавируса. Ова тема која оцењује Групу Коц, покренула је свој период интернетске обуке у Турској потписивањем политике.

С обзиром на динамику нове ере, Коц Холдинг Хуман Ресоурцес донио је програме стажирања за љето и јесен за све интернетске компаније и онлине платформе. Најаве о интернетском стажирању компанија Коц Групе биће објављене на догађају „Коц Гроуп Дигитал Цареер Меетингс“, који ће први пут ове године бити домаћин 15. јуна, чији је домаћин Коц Холдинг. Помоћу овог програма и турске компаније Коц Холдинг и Гроуп широм света моћи ће да обављају онлине обуку. Пријава за дигиталне састанке каријере, чији је домаћин Коц Холдинг, почеће 5. јуна.

Коц Холдинг је мобилисао своје ресурсе са свим својим компанијама у процесу борбе против епидемије коронавируса и реализовао своје акције у том оквиру, и одлучио да своје програме стажирања пресели на он-лине платформу. Прошле године, Форбесова листа најбољих послодаваца на 35. месту узлазног налога Коц Холдинга, 2020., летњи и јесењи период биће отворен у више од 20 група компанија Коц само за он-лине програме обуке, а не за Турску, који прихватају пријаве из целог света. воља.

Коц Гроуп има за циљ смањити будућу анксиозност младих људи због могућности интернетског стажирања.

У складу са предузетим мерама у оквиру епидемије коронавируса, више од 200 полазника наставља студије на мрежи широм Коц Гроуп. Коц група, која као приоритет даје здравље студената, има за циљ да смањи њихову анксиозност за будућност осигуравајући да млади буду укључени у пословни живот и да се припреме за будућност без доласка у канцеларију.

Све фазе су замишљене да се заврше на мрежи у интернетском стажирању

Дизајнирано од краја до краја, искуство интернетске праксе омогућава да се сви кораци од фазе пријаве до процене, оријентације, почетка и краја праксе обављају путем мрежних платформи и система. Стажисти који могу периодично да врше видео позиве на мрежи са менаџерима, могу да обављају везе на мрежи са својим тимовима. sohbetМоћи ће да присуствују догађајима и састанцима, тако да се неће осећати дистанцирано од својих тимова и компанија у којима обављају праксу. У том процесу, док се разјашњавају пројекти које сви менаџери могу да дају у оквиру интернетске праксе, биће направљена алтернативна решења за физичка искуства. Компаније, које ће слушати повратне информације кроз недељне анкете о искуству, такође ће спровести додатне студије како би побољшале услове стажирања. Уз све ове напоре, Коц Ацадеми, интернетска платформа за обуку запослених у Коц-у, која садржи више од 12 хиљада видео записа о обуци, биће доступна приправницима који са свим својим садржајима учествују у програму интернетске праксе.

Огласи за интернетску праксу у компанијама Коц Групе биће први пут доступни ове године 15. јуна, а биће доступни и на догађају „Коц Гроуп Дигитал Цареер Меетингс“, који ће компаније са компанијама из многих различитих сектора, као што су енергетика, аутомобилска индустрија, туризам, храна, малопродаја и здравство, онлајн са студентима. Кандидати приправници моћи ће да се региструју за Дигитал Цареер Састанке на веб локацији специфичној за тај догађај од 5. јуна. - Хибиа

Армин

sohbet

    Будите први који ће коментарисати

    Коментара