Проблем што И У ИСПАРК ги нема жена запослених, које је ИММоглу често доносио, коначно је ријешен новим руководством. Прве жене запослене у ИСПАРК-у, Дериа Атацан и Зулфииа Исан су радиле свој посао. Атацан ће радити као ИСПАРК директор маркетинга и корпоративних односа, а Исан као паркинг особље. ИСПАРК је такође најавио да траже нове запослене на ИММ страници каријере.

Градоначелник градске општине Истанбул (ИММ) Ekrem İmamoğluПриликом одређивања новог руководства ИББ-а, дао је велики значај високој стопи жена. Након што је први пут у историји ИББ-а именовао Иесима Мелтема Сислија и Сенгула Алтан Арслана за заменика генералног секретара, Имамоглу је именовао Кадриие Касапоглу за приватног секретара. Имамоглу је такође именовао Аисе Бану Сарацлар у ИСПЕР А.С. и др Медиа А.С. за генералног директора. Он је именовао Ипек Елиф Атаиман и Синем Дететас за Сехир Хатларı А.С.

ИМАМОГЛУ: „ОДЛИЧНО ДОБРО!

Током брифинга који је примио током посете ИСПАРК-у, Имамоглу је био изненађен када чује да међу запосленима нема жене. Након тога, Имамоглу је поделио ово питање са јавношћу и рекао, да ли би у ИСПАРК-у било нула жена које раде? Нула! Занимљиво. Није баш лепо. Половину друштва чине жене. КСНУМКС канта за КСНУМКС особље нула у установи! То је велика домишљатост! "

ИСПАРКОВЕ ПРВЕ ЗАПОСЛЕНЕ ЖЕНЕ

Имамоглуова нелагодност због чињенице да у ИСПАРК-у нема запослених жена ријешена је формирањем нових руководећих позиција. Дериа Атацан, директор маркетинга и корпоративних односа, Зулфииа Исан, чија је супруга недавно умрла док је радила у ИСПАРК-у, почела је да ради као паркинг особље.

АТАЦАН: ИМ Ја сам једна од срецних зена “

Дериа Атацан, нова директорка маркетинга и корпоративних односа ИСПАРК-а, изјавила је да КСНУМКС има дугогодишњу историју у пословном свету и да је радила на местима где мушкарци интензивно раде. Веома сам срећан. Жена се увек залаже за оживљавање и оживљавање. Не само у Турској, видим свет као један од срећних жена. Јер сам одрастао у врло демократском окружењу, без знања о разлици између мушкараца и жена, у окружењу у коме су сви били једнаки. Република Турска, под вођством Мустафе Кемала Одрастао сам у светлу женских права. "

Атацан је изјавио да је раније радио у местима где је велика концентрација запослених мушкараца. Сви могу да се поздраве и разговарају. Кажемо једни другима своје проблеме. Верујем да је свако место где је жена освежена, бујна и постигнуте боље ствари ..

ИСАН: РУКА ЖЕНЕ БЕРЕТ ВАР

Зулфииа Исан, супруга Абдуррахмана Исана, која је током КСНУМКС године радила као службеник за паркирање у ИСПАРК-у и преминула прије отприлике пола мјесеца, постала је друга жена која је започела радити у ИСПАРК-у. Исан, који се придружио породици ИММ-а као дежурни паркинг, има КСНУМКС дете.

Одмах након смрти његове супруге, ИСПАРК-ове власти изјавиле су да се никада није препуштао самоме и објаснио је своја осећања и започињао процес на следећи начин: „Ми смо као породица. Питали су ме да ли нешто требам. Имам дете КСНУМКС које морам одгајати и подучавати. Рекла сам му да желим да настави своју жену. Мислим да су жене увек јаче од мушкараца. Мислим да је вриједно свега што раде жене. Жена чини све што може и присиљава свакога ко то не чини

БРОЈ ЗАПОСЛЕНИХ ИСПАРКА БИТ ЋЕ ПОВЕЋАН

ИСПАРК, који од КСНУМКС-а пружа квалитетну и модерну услугу на отвореним, вишеспратним и путним паркиралиштима широм Истанбула, још увек није задовољан овим. Генерални директор ИСПАРК-а Мурат Цакıр, ИММоглу'нун Имамоглу'нун упутства за повећање запослености жена на страници каријере ИММ-а рекао је да су се огласили за женско особље за паркирање.

ЖЕНСКА СНАГА ЈЕ ПОТРЕБНА ЗА РАЗВОЈ

Најава за посао ИСПАРК-а објављена на веб локацији ИББ каријере обухватала је следеће изјаве: „Ово саопштење је подељено нашим кандидатима ЖЕНАМА. Ми верујемо у потребу за већом моћи жена међу нама за одрживи раст и развој и верујемо у потенцијал наших жена. “

Оглас за посао доступан је на:карииер.ибб.истанбул