ТЦДД ТРАНСПОРТАТИОН ИНЦ. УРЕДБА О ИЗВРШНОМ ОДБОРУ ОПШТОГ ДИРЕКЦИЈЕ
ЦХАПТЕР ОНЕ
Сврха, опсег, основа и дефиниције
циљ
ЧЛАН 1 - (1) Сврха ове уредбе је ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Њиме се уређује организација, дужности, овлашћења и одговорности Генералне дирекције инспекцијског одбора и радни поступци и принципи.
обим
ЧЛАН 2 - (1) Ова уредба, ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Дужности, овлашћења и одговорности шефа инспекцијског одбора, главних инспектора, инспектора, помоћника инспектора и подружнице инспекцијског одбора, одговорности инспектора, шефа инспекцијског одбора, главног инспектора, именовање инспектора и помоћника инспектора, Обухвата радне процедуре и принципе главног инспектора, инспектора и помоћних инспектора.
подршка
ЧЛАН 3 - (1) Ови прописи, датирани од 8/6/1984 и Уредба бр. 233, од 22 и од 1 бр. 1990 и Уредба бр. 399 Закон о либерализацији железничког транспорта у Турској Припремљено према одредбама.
definicije
ЧЛАН 4 - (1) У овој уредби;
а) Председавајући: ТЦДД Транспортатион Инц. Шеф Одбора инспектора,
б) Председништво: ТЦДД Транспортатион Инц. Генерална дирекција инспекцијског одбора,
ц) Биро: Уред инспекцијског одбора,
ц) Особље уреда: начелник и службеници у уреду,
д) Генерални директор: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерални директор,
е) Генерална дирекција: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција,
ф) КПСС: Испит за избор јавног особља,
г) инспектор: главни инспектор, инспектор, инспектор и помоћни инспектор,
ј) Инспектор инспектор: Инспектори именовани за помоћ Одбору инспектора,
х) Компанија: ТЦДД Транспортатион Цорпоратион,
и) Руководилац огранка: директор подружнице Одбора инспектора,
И) Република Турска државна железница ТЦДД Транспорт ИНЦ. Генералне дирекције за саобраћај Акционарског друштва,
ј) Инспекцијски одбор: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција инспекцијског одбора,
изражава
Други део
Организација, дужности и овласти
Оснивање Одбора инспектора
ЧЛАН 5 - (1) Председништво инспекцијског одбора; Састоји се од председника, главних инспектора, инспектора, помоћника инспектора, менаџера филијале и канцеларијског особља.
Организација и посвећеност
ЧЛАН 6 - (1) Председништво Инспекцијског одбора је директно повезано са генералним директором. Именоват ће се предсједавајући, а инспектори прегледавају, испитују и истражују у име генералног директора.
(КСНУМКС) Све функције Одбора инспектора у писаној форми, рачунима, архивима, библиотекама и сличним пословима иу рачунарском окружењу обавља Подручна дирекција под руководством инспекцијског одбора.
Миссион Центер
ЧЛАН 7 - (1) Дежурни центар Председништва Инспекцијског одбора је Анкара. Овај центар је уједно и дежурни центар инспектора.
(КСНУМКС) Инспекцијски одбор може основати центре за дежурство у регијама које захтијевају присуство инспектора како би се осигурала континуирана инспекција и надзор, уз одобрење генералног директора.
Дужности Одбора инспектора
ЧЛАН 8 - (1) Дужности инспекцијског одбора су следеће:
а) да одреди принципе имплементације у Генералној дирекцији у складу са општим принципима усвојеним за ефикасно спровођење инспекције, да развије методе и технике за инспекције, истраге и истраге које треба да изврше инспектори, да осигура успостављање стандарда и принципа, да припреми приручнике за ревизију, да повећа ефикасност и ефикасност инспекција. развити систем инспекција, дати мишљења и препоруке о овом питању и охрабрити ефикасан рад особља.
б) да врши све врсте инспекција, истрага и истрага у централним и покрајинским јединицама Генералне дирекције.
ц) Да даје предлоге о начину спровођења законодавства о дужностима Генералне дирекције и утврђеним недостацима и недостацима.
д) Да допринесе ефикаснијој реализацији активности које спроводи Генерална дирекција у складу са циљевима и циљевима, да се реше проблеми на које се наилази у пријави, да се процени ефективност политика централне канцеларије, да се обезбеде алтернативни предлози тако што ће се направити анализе о методама и резултатима примене, да би се осигурало да нове политике разумију јединице централне канцеларије Да би се студирао.
Именовање предсједника Одбора инспектора
ЧЛАН 9 - (1) Председништво Инспекцијског одбора додељује се међу инспекторима који су одслужили најмање 5 година инспекције, укључујући помоћнике инспектора у Инспекцијском одбору.
Дужности, овласти и одговорности предсједавајућег Одбора инспектора
ЧЛАН 10 - (1) Председник има својство и овлашћење инспектора и обавља следеће дужности:
а) Да изврши дужности наведене у члану КСНУМКС у име генералног директора, уз налог и одобрење генералног директора.
б) да руководи инспекцијским одбором и да надгледа и надгледа рад инспектора и особља подружнице.
ц) Инспекција, истрага и спровођење истрага по потреби.
ц) Припрема Годишњег програма инспекције и подношења истог одобрењу генералном директору и осигурава спровођење програма.
д) да прегледа извјештаје инспектора, осигура уклањање било каквих недостатака, да оцјени извјештаје о инспекцији, инспекцији и истрази, да представи мишљење Предсједништва на одобрење генералног директора и да пошаље одобрене извјештаје релевантним јединицама Генералне дирекције, да прати мјере које треба подузети и резултате мјера које треба предузети и дати препоруке.
е) Да подстакну инспекторе да спроводе научне студије везане за њихову професију, да омогуће инспекторима да истражују и истражују у Турској и иностранству, да повећају знање стручне, опште културе и страних језика, да организују обуку на послу, курсеве, семинаре и састанке, да прегледају и ревидирају да учествује у националним и међународним сертификационим програмима везаним за њихове услуге.
ф) Да предузме неопходне мере за регрутовање помоћних инспектора и да им обезбеди обуку током три године помоћи.
г) Подузети неопходне мјере како би се осигурало јединство мишљења и проведбе у случајевима гдје се законодавство различито тумачи између инспектора.
г) Да предлаже Генералној дирекцији питања која спадају у делокруг дужности, недостатак законодавства у пријавама и питања која се односе на недостатке, спровођење истраживања и / или спровођење истраживања и мере које треба предузети.
х) обезбјеђивање припреме и проведбе смјерница и упутстава за осигурање јединства проведбе цјелокупног подручја дјеловања Одбора инспектора.
ı) обавља друге послове који се односе на инспекцијске услуге од стране Генералне дирекције.
Помоћ Одбору инспектора
ЧЛАН 11 - (1) Председник може именовати довољан број инспектора који ће му помоћи као пратећи инспектори, уз одобрење генералног директора.
Предсједник Надзорног одбора
ЧЛАН 12. - (1) Када председник поднесе оставку на функцију из привремених разлога, додељује мандат неком од пратећих инспектора или инспектору за кога сматра да је прикладан ако инспектор за пратњу није додељен или због привремених разлога не може да обавља своју дужност.
Дужности, овлашћења и одговорности инспектора
ЧЛАН 13 - (1) Инспектори, у име генералног директора;
а) да врши инспекције, инспекције и истраге у производним и услужним јединицама Компаније и другим оперативним областима које се односе на Друштво путем програма инспекције или не-програмских инструкција и да представи резултат Председништву,
б) обавијестити предсједника у вријеме инспекције, инспекције и аката које је видио / видио тијеком истраге,
ц) у случају извршења дужности, пребројавање свих врста имовине у натури, готовином, вриједносним папирима и некретнинама датим ради заштите службеника у централним и покрајинским јединицама Друштва и све врсте докумената, списа, докумената и електронских, магнетних и сличних информација да прибави оригинале докумената тако што ће прегледати или преузети податке у окружењу за обраду, остављајући сертификовани узорак или фотокопије,
ц) Уклањање релевантног особља са дужности у складу са принципима наведеним у овој Уредби,
д) да се примијени на писмене или усмене изјаве особа за које сматра да су неопходне током обављања својих дужности,
е) Ако је потребно, од особља на радном мјесту релевантног особља на радном мјесту, ако се од њих тражи да се врате на посао прије истека њихове дозволе, затражити од шефа особља да започне своју дужност,
ф) да захтева од особља надлежних шефова јединица Друштва да се организују као стручњак, да организују радно место и програм, да дају препоруке Одбору инспектора када је потребно именовати стручњаке изван Компаније,
г) ако су именовани у оквиру инспекције, инспекције и истраге започете у централним и покрајинским јединицама Компаније, у случају да сматрају потребним, да пренесу информације и документе везане за претходне радове и да поднесу извјештај Предсједништву,
траининг) Обезбедити обуку за помоћнике инспектора који су у пратњи и обавијестити Предсједништво повјерљивим писмом о свом раду, ефикасности, ставу и понашању.
х) током инспекције, истраге и истраге, давати препоруке за отклањање неуспјеха и недостатака у смислу принципа и принципа руковођења и управљања и учинити радове редовитијим,
ı) да обавља друге дужности које му додели Председништво,
они имају дужности и овласти.
(КСНУМКС) Инспектори су одговорни за студије које су припремили и извјештаје које припремају.
(КСНУМКС) Могуће је да помоћни инспектори користе ова овлашћења или да самостално обављају своје дужности.
комисија
ЧЛАН 14 - (1) Инспектори, по налогу и одобрењу генералног директора, извршавају своје дужности према упутствима која добију од председника инспекцијског одбора и користе овлашћења дата у овој уредби у име генералног директора где год су додељени.
(КСНУМКС) Генерални директор може делегирати овлашћење да га именује предсједавајућем Одбора инспектора утврђивањем својих ограничења и питања.
(КСНУМКС) Инспектори се не могу наручити ни одакле, осим генералног директора и предсједавајућег.
Усклађеност са инспекторима
ЧЛАН 15 - (1) Инспектори;
а) када се не понашају тако да дискредитују достојанство и повјерење које захтијевају њихове дужности и придјеви,
б) да не омета извршење,
ц) напомене на документима, књигама и евиденцијама, а не да изврше било какве исправке,
(д) не успоставља посебне односе са особама које су предмет инспекције или истраге, осим ако то не захтијевају људски односи;
д) не откривање повјерљивих информација и докумената које су стекли због својих дужности, задатака и дужности;
е) обавјештавање Предсједништва о свом доласку и одласку на мјеста на која ће се упутити ради инспекције, инспекције и истраге,
ф) Пружање информација Предсједништву уз напомену да се инспекцијски, инспекцијски и истражни радови не смију прекидати, одлагати и редовно обављати, као и разлоге за радове који се не могу завршити и
г) Обавештавање Председништва о ситуацији ако резултат радова које су започели зависи од испитивања и истраге на другим местима,
Су обавезна.
Осигурање Инспектората
ЧЛАН 16. - (1) Будући да су инспекцијске службе уређене као каријера одвојена од осталих административних дужности, инспектори не могу бити отпуштени или распоређени на друге административне дужности, осим ако се утврди да имају санитарне, моралне или професионалне неправилности неспојиве са захтевима инспекцијских служби или против њихове воље.
(КСНУМКС) Санитарни, морални или професионални инвалидитет; суштинске одлуке, извештај здравственог одбора, извештај инспектора, као што су документи су од суштинског значаја.
Дисмиссал
ЧЛАН 17 - (1) Инспектори;
а) Није прикладно остати на дужности,
б) у случају вођења, контроле или истраге и спречавања било каквих докумената и рачуна и докумената и рачуна који су у облику новца и новца, и избјегавање одговарања и одговарања на питања, документе и свеске,
ц) поступа у складу са чланом КСНУМКС КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС од КСНУМКС, Декларацијом о робама, Законом о борби против корупције и борбе против корупције,
ц) Кривотворење докумената и записа,
д) Јаке индикације да ће он / она претрпјети тешку штету на особама и имовини на радном мјесту
отпусти особље.
(КСНУМКС) Мјера отпуштања може се предузети у свакој фази инспекције и истраге. Међутим, треба јасно навести да особа која је отпуштена има неповољан положај и да се тачка наведена у подставу (б) првог параграфа треба одредити са минутом.
(КСНУМКС) О отказу се одмах обавјештава генерални директор, предсједник Одбора инспектора, овлаштени службеник за именовање и други који је инспектор заинтересован.
(КСНУМКС) Мера отпуштања која се предузима за особље које није обавезно да буде одбачено или дисциплински кажњено на крају инспекције и истраге, одмах ће бити уклоњени од стране овлашћених службеника на основу писма или извештаја који ће дати инспектор.
Заједничке студије
ЧЛАН 18 - (1) Ако је за инспекцију, испитивање и истрагу додељено више инспектора, координацију студија пружа најстарији инспектор. Ако инспектори за пратњу додељени за помоћ председнику учествују у заједничком раду, координатор групе је инспектор за пратњу.
Завршетак рада и трансфер рада
ЧЛАН 19 - (1) Инспектори довршавају радове који су им додељени у року који је одредио Одбор за инспекцију. Они благовремено обавештавају Одбор инспектора о радовима за које се не подразумева да ће бити завршени на време и поступају у складу са упутствима која ће добити.
(КСНУМКС) Од суштинског је значаја да се посао који се даје инспекторима не преноси. Ако је трансфер рођен; инспектори могу додијелити своје радове другом инспектору по упутствима предсједника.
(КСНУМКС) Ако се круг укључи, инспектор ће пренијети сва документа која се односе на обављени посао до датума преноса, заједно са збрајањем свих докумената везаних за рад, и само радне документе који су му достављени на послу, ако он / она није започела.
Дужности, овлашћења и одговорности руководиоца филијале и канцеларијског особља инспекцијског одбора
ЧЛАН 20 - (1) Дирекција филијале састоји се од управника филијале и довољног броја особља према налогу шефа инспекцијског одбора.
(КСНУМКС) Руководилац огранка и канцеларијско особље у складу са налозима Одбора инспектора;
а) да обавља све врсте трансакција и комуникација у складу са налозима,
б) Редовно складиштење преосталих извјештаја, копија и комуникацијских докумената у инспекцијском одбору,
ц) Да изврши потребну подјелу рада међу особљем огранка,
ц) Да се осигура дистрибуција налога без одлагања,
д) да врши личне трансакције, исплате за напредовање и друге административне и новчане услуге особља инспектора и филијале,
е) да спроводи процедуре везане за канцеларијски материјал, штампу и друге материјале инспекцијског одбора,
ф) да извршава задатке предвиђене законодавством и другим дужностима које ће дати председник,
је овлашћен и овлашћен.
(КСНУМКС) Руководилац огранка и руководилац филијале не могу открити информације које су стекли због својих дужности. Директор Филијале је одговоран Предсједнику да осигура да се задаци обављају неограничено, уред се редовно води, а повјерљивост је осигурана.
ТРЕЋИ ДЕО
Испит за асистента инспектора, испит за стручност, инспекторе
Обука и састанак
Увод у инспекторат
ЧЛАН 21 – (1) Само са основним резултатом наведеним у огласу за пријемни испит из врсте или типова бодова КПСС чији рок важења није истекао и ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. буде уписан у звање помоћник инспектора, под условом да полаже пријемни испит за помоћника инспектора.
(КСНУМКС) Улазни испит се састоји од двије фазе, писмене и усмене. Они који нису успјешни на писменом испиту не смију полагати усмени испит.
(КСНУМКС) Неопходно је да писмени и усмени део пријемног испита помоћног инспектора изврши Испитна комисија, као што је наведено у члану КСНУМКС, али се писмени испит може упутити Председништву Центра за мерење, селекцију и пласман или универзитетима.
(КСНУМКС) Инспекцијски одбор не може бити додијељен инспекцијском одбору ни отворено ни у готовини, или на било који други начин од стране главног инспектора, инспектора или инспектора. Ова одредба се не примјењује на Одбор инспектора који је ушао у инспекцијски одбор у складу са одредбама овог члана и биће поново именован од инспектора који су из различитих разлога напустили инспекцијски одбор.
Услови за пријемни испит
ЧЛАН 22 - (1) Да би се учествовало на пријемном испиту;
а) да носе квалификације наведене у параграфу (А) првог става члана КСНУМКС Закона о државним службеницима са бројевима КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС и КСНУМКС,
б) да не буде у старости КСНУМКС-а од првог дана јануара испита,
ц) да има завршен правни факултет, економију, политичке науке, пословну администрацију, економију и административне науке са најмање четири године додипломског образовања, \ т
ц) након што је стекао минимум бодова из КПСС типа или типова које одређује Председништво,
д) да буде међу кандидатима кандидата са највећим бројем бодова, од броја кандидата које одреди Председништво (укључујући и друге кандидате са истим резултатом као и последњи кандидат), почевши од онога са највећим бројем бодова;
е) У погледу здравственог статуса, да буде погодан за све врсте климатских и путних услова и да спречи инвалидност дужности Инспектората, да нема болест или инвалидитет,
ф) Први или други пут за полагање испита,
Битно је.
Пријемни испит
ЧЛАН 23 - (1) Датуми пријемних испита, места на којима ће се одржати и услови за улаз објављују се у Службеном гласнику, Државном кадровском одељењу и корпоративној веб страници Компаније. Најава пријемног испита врши се најмање месец дана пре датума испита.
(КСНУМКС) Рок за пријаву и регистрацију кандидата утврђује Предсједништво инспекцијског одбора и наводи се у приопћењу о испитивању.
Документи затражени од подносилаца пријава
ЧЛАН 24 - (1) Кандидати који желе да приступе испиту;
а) Изјава о ТЦ идентификационом броју,
б) Образац захтева за испитивање,
ц) Копију компјутерског извода КПСС резултата документа, одобреног од стране компаније
д) оригиналну копију дипломе или дипломе или копију одобрене од стране компаније,
д) две фотографије димензија 4,5 × 6 цм снимљене у последњих 1 годину,
са ТЦДД Транспортатион Инц. Оне се пријављују Одбору инспектора.
(2) Од кандидата који положе писмени испит пре полагања усменог испита траже се следећа документа:
а) Писмена изјава да не постоји препрека за обављање његовог посла у здравственом стању.
б) Писмена изјава да мушки кандидати нису повезани са војном службом.
ц) писану изјаву да не постоји кривична евиденција.
д) Животопис са својим рукописом.
д) Четири фотографије величине 4,5 × 6 цм, снимљене у последњих 1 годину.
(КСНУМКС) Резултати испита се сматрају неважећим и додјељују се онима за које се утврди да су лажно представили или доставили документе. Чак и ако буду именовани, они се поништавају, а кривична пријава се подноси Канцеларији главног јавног тужиоца на КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС и релевантне одредбе Кривичног закона Турске означене су КСНУМКС.
Сертификат за полагање испита
ЧЛАН 25 - (1) Одбор за инспекцију издаје потврду о пријави за фото-испит онима који могу да учествују на конкурсном испиту. На испит се може ући показивањем овог документа.
Испитни предмети
ЧЛАН 26 - (1) Пријемни испит за помоћника инспектора бира се из следећих предмета и на основу одредби важећег законодавства:
а) Закон;
КСНУМКС) Уставни закон,
КСНУМКС) Општи принципи управног права, управна надлежност, управна организација,
КСНУМКС) Кривично право (општи принципи),
КСНУМКС) Грађанско право (осим породичног права),
КСНУМКС) Закон о облигационим односима (Општи принципи),
КСНУМКС) Трговинско право (општи принципи),
б) Економија;
КСНУМКС) Микроекономија,
КСНУМКС) Макроекономија,
КСНУМКС) Економија Турске,
КСНУМКС) Међународна економија,
ц) Финансије;
КСНУМКС) Фискална политика,
КСНУМКС) Јавни приходи и расходи,
КСНУМКС) Буџет,
КСНУМКС) Турски порески систем,
ц) Рачуноводство;
КСНУМКС) Опште рачуноводство,
КСНУМКС) Рачуноводство за предузећа,
КСНУМКС) Анализе и технике биланса стања,
КСНУМКС) Пословни рачун,
д) страни језик;
КСНУМКС) Енглески,
КСНУМКС) Немачки,
КСНУМКС) Француски,
један од њих.
Испитна комисија
ЧЛАН 27 - (1) Испитни одбор се успоставља уз учешће четири инспектора под председавањем председника уз одобрење генералног директора. Поред тога, председник именује довољан број заменика међу инспекторима.
Писмени испити и евалуација
ЧЛАН 28 - (1) Писмени испити се изводе према следећим принципима:
а) Писмени испити ће се започети на мјесту и сату који је најављен и завршен у унапријед одређеном временском периоду. Након времена које одреди Испитна комисија, студенти не смију полагати испит.
б) Кандидати се пребацују у дворану провјером улазних картица издатих њима и важећих личних докумената издатих од стране власти.
ц) Инспектори које именује предсједавајући и чланови Испитног повјеренства и Одбора инспектора у ту сврху дужни су одржавати испитну дисциплину, спријечити копирање и осигурати да се испити заврше без инцидената.
ц) Коверте за питања се отварају пред учесницима и ситуација се одређује минутом.
д) Након поређења листова одговора на испит, документа за упис на испите и имена и броја у раду, име се прикупља затварањем кандидату и ставља у коверту. На коверти се наводи колико је радова укључено у испит, запечаћено печатом предсједника Испитне комисије, потписано од стране предсједавајућег и чланова, а коначни статус се одређује минутом.
е) На крају сваког испита, испитне исправе које испитна комисија стави у коверту доставља се предсједнику инспекцијског одбора са записником.
ф) Када је потребно, Генерална дирекција за безбједност испита ће подузети мјере.
(КСНУМКС) Оцена писменог испита; То је просек оцена које се узимају из група за писмени испит, осим страних језика. Да би се сматрало да је писмени испит успјешан, потребно је добити најмање КСНУМКС бодова из сваке од испитних група осим страног језика и њихов просјек мора бити најмање КСНУМКС.
Усмени испит, предмет испитивања и оцјењивања
ЧЛАН 29. - (1) Од кандидата који успеју на писменом испиту, почев од највише оцене, до четвороструког броја особља наведеног у најави пријемног испита, кандидат је позван на усмени испит писмом са обавештењем о регистрацији, назначујући место, датум и време. Обавештење и позив врши одбор за инспекцију.
(КСНУМКС) На усменом испиту, сваки кандидат се оцењује на основу укупне оцене КСНУМКС-а од стране председавајућег и чланова Испитне комисије. Аритметичка средина ових оцјена чини оцјену усменог испита.
(КСНУМКС) Усмени испит, кандидати;
а) ниво знања о испитним предметима,
б) Схватање и сажимање субјекта, способност изражавања и размишљања,
ц) Квалификација, способност представљања, прикладност понашања и реакције на професију,
ц) самопоуздање, уверљивост и кредибилитет,
д) Опште способности и општа култура,
е) Отвореност за научни и технолошки развој,
и процењују се одвојено.
(КСНУМКС) Кандидати се оцјењују на основу бодова од педесет бодова за подстав (а) трећег параграфа трећег параграфа трећег параграфа, за сваку од карактеристика написаних у (б) до (е).
(5) Да би се сматрао успешним на усменом испиту, оцена добијена на овом испиту не сме бити испод 65.
Приговори на резултате писменог и усменог испита
ЧЛАН 30 - (1) Приговори на резултате писменог и усменог испита подносе се Председништву петицијом у року од 5 радних дана од објављивања резултата испита. Испитни одбор испитује приговоре најкасније у року од 5 радних дана. Испитни одбор записује резултат испитивања у извештај и доставља га Председништву. Председништво предузима мере према резултатима испитивања.
Оцјењивање оцјене пријемних испита и именовање помоћног инспектора
ЧЛАН 31 - (1) Оцена пријемног испита израчунава се аритметичким просеком оцена добијених резултатом писменог и усменог испита. Да би се сматрало да је положио пријемни испит за помоћника инспектора, оцена пријемног испита не сме бити мања од 65.
(2) Ако је број оних који су успјели на испиту већи од броја запослених, предност имају они са вишим оцјенама на пријемном испиту. У случају једнакости оцене на пријемном испиту, предност има кандидат са бољом оценом страног језика. Уколико је број успешних кандидата на испиту већи од броја оглашених слободних места, сматраће се да су кандидати победили испит као заменици онолико колико је расписаних позиција према успешности осталих кандидата. За друге, резултати испита се не сматрају датим правима.
(КСНУМКС) Испитне резултате утврђује Испитна комисија. Они који положе испит захтијева Одбор инспектора. Од кандидата се тражи да поднесу пријаву Одбору инспекцијског одбора до датума који је наведен у најави како би обавили своје послове везане за именовање.
(4) Положени исти пријемни испит постављају се за помоћнике инспектора према редосљеду чина на испиту. Резултати испита се не сматрају стеченим правом за оне који не ступе на дужност у законском року иако су заиста положили пријемни испит и били именовани. Уместо ових, врши се именовање међу кандидате који су полагали испит као замене, по успеху.
васпитање
ЧЛАН 32 - (1) У обуци помоћника инспектора;
а) Развијање личности у складу са квалификацијама које захтијева професија,
б) да осигурају да стекну искуство и стручност у областима инспекције, испитивања и истраге, као и законодавства на снази у оквиру њихове надлежности,
ц) да стекне навику да користи од научног рада и иновација које доноси технологија,
ц) Обезбедити могућности за развој знања страних језика,
д) да буде водиља и охрабрујући како би им се омогућило да активно учествују у друштвеним, културним и активностима заснованим на вјештинама,
принципи.
Програм узгоја
ЧЛАН 33 - (1) Помоћници инспектора обучавају се према следећем програму током трогодишњег периода помоћника.
(КСНУМКС) Прве студије:
а) У складу са Опћом уредбом о обуци званичника кандидата, која је ступила на снагу Уредбом Вијећа министара КСНУМКС / КСНУМКС од КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС, овај период почиње основним и припремним обукама канцеларије кандидата.
б) У том периоду организоваће се теоријска обука у циљу извођења инспекција, истрага и истрага у оквиру Предсједништва Инспекцијског одбора, прописа Друштва, послова пословања Друштва и помоћних инспектора и знања страних језика помоћника инспектора. У току ових обука врши се испитивање. Као резултат ових испита, просјечна оцјена КСНУМКС-а се узима као први разред. Први термин рада је КСНУМКС месец.
(КСНУМКС) Студије другог реда;
а) Организује се тако да инспекторима омогући упознавање са процедурама и принципима инспекције, истраге и истраге кроз надзор инспектора.
б) Помоћници инспектора су под надзором и надзором инспектора, уз пратњу. Они обављају дужности које су им дате према упутама инспектора. Они не могу сами водити истраге, инспекције и истраге, нити могу направити извјештаје.
ц) Рад помоћних инспектора ће бити организован на начин који ће им омогућити да одрасту на најбољи могући начин од стране инспектора које прате.
ц) Помоћници инспектора добијају белешке о пуном резултату КСНУМКС-а од стране инспектора које прате. Просек ових оцена се сматра другим семестром.
д) Други мандат је КСНУМКС година.
(КСНУМКС) Студије трећег циклуса;
а) Помоћним инспекторима који су успешно завршили свој први и други мандат, Одбор инспектора може дати овлашћење за инспекцију, испитивање и истрагу по службеној дужности на крају 18 месеци узимањем мишљења инспектора са којима раде. Ако су помоћници инспектора овлашћени, они раде на дужностима, овлашћењима и одговорностима инспектора.
б) Помоћни инспектори који су овлашћени за инспекцију, истрагу и истрагу делују заједно са другим инспекторима или помоћним инспекторима када је то потребно.
ц) Радове помоћних инспектора за трећи период уређује предсједништво инспекцијског одбора узимајући у обзир завршетак њиховог одгоја.
ц) студија трећег мандата помоћника инспектора; Све врсте студија, инспекција, истрага и истраживања у вези са инспекцијама, истрагама и истрагама утврђују се испитивањем и оцјењивањем извјештаја од стране квалификационе испитне комисије прије полагања стручног испита.
(КСНУМКС) Због болести и других обавезних разлога, КСНУМКС ће бити продужен све док периоди помоћи онима који нису помагали остају одвојени од својих дужности.
Искључење из инспекцијског одбора
ЧЛАН 34 - (1) Током мандата помоћника инспектора, они чији су ставови и понашања који нису компатибилни са њиховим инспекцијским карактером и квалификацијама, премештају се на друго радно место, а не у Инспекцијски одбор, без чекања на квалификациони испит.
Профициенци екам
ЧЛАН 35 - (1) Помоћници инспектора подвргавају се квалификационом тесту након трогодишњег периода обуке.
(2) са стручним испитом, важећи прописи који су у надлежности и овлашћења помоћника инспектора и спровођење овог закона; њихово познавање метода инспекције, истраге и истраге; Мери се да ли су стекли друга знања и квалификације које захтева струка.
(КСНУМКС) Испит за полагање испита састоји се од двије фазе: писмене и усмене. Писмени испит, КСНУМКС је направљен од испитних предмета наведених у чланку. Помоћни инспектори који су успјешни на писменом испиту подлијежу усменом испиту. Вредност испитног рока се израчунава и оцењује у складу са принципима наведеним у КСНУМКС.
Најава испита
ЧЛАН 36 – (1) Место, дан и време полагања писменог испита за помоћнике инспектора који ће полагати стручни испит, два месеца пре полагања писменог испита, и место, дан и време одржавања усменог испита за оне који положе испит. писмени испит, допис Инспекторског одбора најкасније 15 дана пре испита.најављен са.
Профициенци Екам Цоммиттее
ЧЛАН 37 - (1) Испит за стручност спроводи Одбор за испит за стручност, који ће бити основан у складу са условима наведеним у члану 27.
Програм стручног испита
ЧЛАН 38 – (1) Стручни испит који се полаже ради разумијевања нивоа стручног знања и искуства које су помоћници инспектора стекли у трогодишњем периоду поставља се избором питања из важећег законодавства и праксе, рачуноводства и инспекције, испита и истраге. методе, чији су принципи објашњени у наставку.
а) Законодавство и примјена:
КСНУМКС) Законодавство државних привредних предузећа.
КСНУМКС) Правилник о Генералној дирекцији и прописима, директивама и циркуларима Генералне дирекције.
КСНУМКС) Законодавство које се односи на особље.
КСНУМКС) Трговинско право (опћи принципи).
КСНУМКС) Закон о облигационим односима (Општи принципи).
КСНУМКС) Закон о јавним набавкама.
КСНУМКС) Травел Аллованце Лав КСНУМКС.
КСНУМКС) Управно право.
б) Рачуноводство:
КСНУМКС) Генерал Аццоунтинг.
КСНУМКС) Законодавство које се односи на рачуноводство.
ц) Инспекцијски, истражни и истражни поступци:
КСНУМКС) Одредбе турског кривичног закона КСНУМКС о злочинима државних службеника.
КСНУМКС) Закон против кријумчарења КСНУМКС.
КСНУМКС) КСНУМКС Обавјештење о роби, анти-корупцијском и антикорупцијском закону.
Едуцатион ноте
ЧЛАН 39 - (1) Степен раста; Просек је првог и другог, трећег и трећег рока радних оцена и оцена коју даје шеф инспекцијског одбора о квалификацијама, ставовима и понашању, осећањима дужности и одговорности, професионалном знању, марљивости и професионалним заслугама помоћника инспектора преко 100 пуних бодова. Оцена постигнућа не сме бити нижа од 65 бодова.
Оцењивање оцена за полагање стручног испита
ЧЛАН 40 - (1) Оцена испита за стручност; Састоји се од оцене постигнућа и просека оцена писменог и усменог испита.
(КСНУМКС) Писмени испит се оцењује од стране чланова Профициенци Екам Боард на пуном резултату КСНУМКС. Да би био успјешан на писменом испиту, писмени резултат испита мора бити најмање КСНУМКС.
(КСНУМКС) Сваки од чланова Квалификационог Испитног одбора ће постићи оцјену КСНУМКС за помоћног ревизора на усменом испиту. Просјек оцјена је усмени испит. Да би био успјешан на усменом испиту, ова оцјена мора бити најмање КСНУМКС.
(КСНУМКС) Квалификација, писмени или усмени испит до КСНУМКС-а сматра се неуспјешним на испитима за оспособљавање и примјењује се други став чланка КСНУМКС.
Објављивање резултата испита и приговора
ЧЛАН 41 - (1) Резултати испита објављују се онима који приступе испиту најкасније, у року од 10 радних дана након завршетка испита, писмом одбора за инспекцију.
(КСНУМКС) Приговори на резултате писменог и усменог испита достављају се предсједавајућем инспекцијског одбора са захтјевом у радним данима КСНУМКС након објављивања резултата писменог и усменог испита. Ове приговоре разматра Квалификациони испитни одбор најкасније до КСНУМКС радних дана, а резултат се писмено обавјештава повезаном лицу.
Именовање у Инспекторат
ЧЛАН 42 - (1) Они који успеју на испиту за стручност именују се за инспектора по редоследу успеха.
(КСНУМКС) Они који не положе испит или који не положе испит без изговора, постављају се на друга радна мјеста у сједишту.
Промоција и радни стаж инспектора
ЧЛАН 43 - (1) Накнадна унапређења помоћника инспектора који успешно положе квалификациони испит и који су именовани за инспекторе врше се у складу са општим одредбама.
(КСНУМКС) Основни период за радни стаж инспектората; То је период проведен у свим правним дозволама, бесплатан и бесплатан у административним пословима, под условом да се у помоћнику инспектора, у инспекторату, одржавају придеви и особље инспектората.
(КСНУМКС) За старије инспекторе који су у истом периоду као инспекторат, стаж се одређује према степену успјеха на испитима за полагање стручног испита за инспекторе на пријемном испиту.
(КСНУМКС) Они који су именовани за професију без такмичарског испита и / или без квалификације; половина периода услуга, осим инспекцијских услуга, и сви периоди проведени у ревизорској професији ће се рачунати од стажа ревизорске професије.
Наредба за унапређење и радни стаж Главном инспекторату
ЧЛАН 44 - (1) Основа за унапређење у главног инспектората; Професионалне вештине, радни стаж, труд, успех и позитиван општи утисак треба да остане на Инспекцијском одбору и да је био инспектор у Инспекцијском одбору најмање 10 година, укључујући и период помоћника инспектора. Да би био кандидат за главног инспектора; инспектор мора имати услове за именовање у особље И степена.
(КСНУМКС) Старјешина главних инспектора је увек пред инспекторима. У одређивању редоследа стажа између главних инспектора; Као основа се узимају датум именовања у главни инспекторат, радни стаж инспектора за оне који су именовани истог дана и степен успјеха на стручном испиту за исту дужину као и дужина инспекције.
(КСНУМКС) Они који се врате у инспекторат након што су предсједавали инспекцијским одбором сматрају се најстаријима. Ако постоји више од једног инспектора у истом периоду, дужина стажа инспектора узима се као основа за одређивање њиховог радног стажа.
Репатријација инспектора који напуштају инспекцијски одбор
ЧЛАН 45 - (1) Поновни пријем инспектора у Инспекцијски одбор инспектора који су именовани на другу функцију унутар или изван институције или су поднели оставке након њихове оставке, зависи од дозволе генералног директора.
(2) Радни стаж оних који су након стицања звања инспектора дали оставку на ову дужност и вратили се на радно мјесто инспектора, утврђује се према чл. 43. и 44.
ЦХАПТЕР ФОУР
Принципи рада инспектора
Разумевање и циљ инспектора
ЧЛАН 46 - (1) Инспектори узимају у обзир циљ предузимања потребних мера за утврђивање питања која спречавају ефикасну инспекцију инспекције, анализирање економских, социјалних, административних и правних разлога догађаја, унапређење система на радним местима и развој система инспекције који подстиче ефикасан рад особља. . У ту сврху могу да дају предлоге да награде оне вредне, успешне, који држе државну службу с напорима и одрицањем, који полажу право на државу, који користе своја овлашћења у јавном интересу и који су разборити. Током прегледа, инспекција и истрага, они воде рачуна да се понашају на начин који не деморалише запослене и не смањује ефикасност рада.
(КСНУМКС) Свака јединица Компаније не може бити искључена из подручја инспекције Одбора за инспекцију са прописима, циркуларима или сличним прописима.
(КСНУМКС) Они такођер дају важност надопуњавању посла који се не проводи или оставља иза себе и кажњава оне који воде.
Израда годишњег програма инспекције
ЧЛАН 47 - (1) Да би инспекције биле ефикасне и ефикасне, захтеви за инспекције у вези са централним и покрајинским јединицама се у писменом облику траже од шефа одељења у јануару сваке године. Према сугестијама и захтевима добијеним од одељења, Годишњи програм инспекције припрема се узимајући у обзир претходне програме инспекције и особље Инспекцијског одбора и подноси се на одобрење генералном директору.
(КСНУМКС) Поступке и принципе у вези са припремом Годишњег програма инспекције утврђује Одбор за инспекцију у складу са Радним принципима и процедурама Одбора инспектора.
Имплементација програма инспекције
ЧЛАН 48 - (1) Активности инспекције у оквиру Годишњег програма инспекције који је припремио Одбор инспектора, а одобрио генерални директор, спроводе се у складу са принципима програма. Задаци који нису програм, друге инспекцијске активности за које није потребно одобрење генералног директора и време обиласка инспектора спроводе се у складу са радним процедурама и принципима Одбора за инспекцију које утврђује Одбор инспектора.
Обука инспектора и њихово слање у иностранство
ЧЛАН 49 - (1) Обука и развој инспектора од суштинске су важности за њихове напоре и напоре. Председништво дозвољава развој инспектора и подстиче се њихов напор у обуци.
а) Развој стручног и општег знања:
КСНУМКС) Омогућава инспекторима да учествују у курсевима, састанцима и семинарима који су корисни у развоју њихових професионалних и опћих знања, или у академским студијама гдје је то потребно.
КСНУМКС) Одржавају се састанци ради утврђивања заједничких мишљења Одбора инспектора о важним и корисним мишљењима и налазима у вези са компанијом и струком инспектората.
КСНУМКС) Трошкове обуке, семинара, курса, конгреса и конференције покрива Друштво.
б) Отпремање у стране земље:
КСНУМКС) Инспектори, прописи и истраживања о питањима која ће одредити генерални директор за побољшање њихових професионалних знања, начина и искустава у циљу побољшања обуке КСНУМКС / КСНУМКС и КСНУМКС / КСНУМКС број Вијећа министара Вијећа министара који ће ступити на снагу са одлуком да се пошаље владиним службеницима да се шаљу у иностранство не може бити дуже од једне године у оквиру министра и може се послати у иностранство уз одобрење.
КСНУМКС) Да би се одредили инспектори који се шаљу у иностранство, поштују се редослијед рада, студија и познавања страног језика.
КСНУМКС) Истражитељи упућени у иностранство изводе теоретске и практичне студије о предметима из свог подручја дјеловања, развијају знање страног језика и припремају извјештаје према налогу Предсједништва.
Привремено распоређивање на административне позиције
ЧЛАН 50 - (1) Инспектори, не доводећи у питање њихова инспекцијска права, могу бити привремено распоређени на административне положаје уз сагласност генералног директора и сагласност инспектора. Али; Инспектор премештен у Инспекцијски одбор са привремене или сталне дужности не може бити подвргнут инспекцији у периоду од 3 године.
ОДЕЉАК ПЕТ
Извештаји и повезано особље и дужности и обавезе менаџера
Типови извештаја
ЧЛАН 51 - (1) Инспектори утврђују резултате свог рада према природи посла;
а) Извештај о одговорној инспекцији,
б) Извештај о прегледу,
ц) Извештај о општој ситуацији,
ц) Извјештај о истрази,
и откријте их.
инспекција
ЧЛАН 52 - (1) Да ли се послови и активности које обављају јединице седишта спроводе у складу са одредбама унутрашњег и спољног законодавства, принципима рада, методама и начелима Генералне дирекције, и у свим јединицама Компаније, откривањем погрешних трансакција и радњи које штете Компанији, То је периодични преглед инспектора након завршетка услуга и трансакција како би се утврдиле мере за њихово исправљање и уклањање.
Сврха инспекције
ЧЛАН 53 - (1) Инспекција, у оквиру принципа очувања, одржавања и побољшања радног стања ради оснивања предузећа;
а) Осигурање да се активности и активности обављају у складу са одредбама унутрашњег и спољног законодавства, принципима Генералне дирекције, принципима економије, управљања и инжењеринга, принципима ефикасности и профитабилности и уједначености Друштва у свим јединицама Друштва,
б) у пракси, одступања од циљева плана и буџета, законодавства, неспојива са службом, ометајућа и неадекватна у правцу узрока, уз узрок и резултате њиховог састављања, расвјетљавање Генералне дирекције и практичара, истраживање предложених правних лијекова,
ц) откривање недостатака и недостатака који проузрокују штету компанији и одређивање мјера за спречавање поремећаја и грешака,
са сврхом.
Одговорни инспекцијски извјештај
ЧЛАН 54 - (1) Извештај о инспекцији са одговором издаје се о питањима која утврђују поступке за које се утврди да су непотпуни и погрешни у инспекцијама и које одговарајуће јединице треба да исправе, одговоре инспектора и коначно мишљење инспектора у вези са тим одговорима и општим стањем јединице.
(КСНУМКС) Иако је неопходно издати један инспекцијски извјештај за сваку јединицу, у случају потребе могуће је издати инспекцијски извјештај са одвојеним одговорима за услуге или функције.
(КСНУМКС) Извјештаји о инспекцији;
а) имена, презимена и државни службеници службеника чије су операције прегледане, датум када су прегледани од дана када су прегледани,
б) Које ставке закона су нетачне и непотпуне;
ц) Одговарајућа лица ће одговорити на извештај најкасније у току КСНУМКС дана,
ц) Трансакције прописане законодавством,
Назначено.
(КСНУМКС) Одговорени извјештаји се враћају инспектору након што надзорник јединице за инспекцију добије одговор на КСНУМКС у дневном периоду. Инспектор подноси извјештаје инспекторима додавањем коначног мишљења.
(КСНУМКС) Ако су одговори датих испитаницима сматрани неприкладним од стране инспектора, пажња ће се посветити отвореној и рационалној припреми коначног мишљења.
(КСНУМКС) Коначни погледи на извјештаје које инспектор не одговори због неопходних разлога, као што су болест, војна служба, стажирање у иностранству, може написати инспектор којег именује предсједник.
(КСНУМКС) Испитаници прате анкетаре на вријеме. Управни одбор инспектора обавјештава инспекторе о извјештајима на које није одговорено у периоду без оправданих разлога.
(КСНУМКС) Одбор инспектора подноси завршне инспекцијске извјештаје уз одобрење генералног директора и шаље их сједиштима Генералне дирекције и пажљиво прати резултате.
(КСНУМКС) У случајевима када обавјештење о пријављеном извјештају није видљиво, случај се обавјештава јединици која је прегледана писмом, а копија овог писма подноси се предсједавајућем инспекцијском одбору.
преглед
ЧЛАН 55 - (1) То је посао који обављају инспектори како би дали регулаторне и корективне сугестије у вези са одређеним питањем током или након завршетка трансакција и активности у областима делатности које се односе на јединице Компаније и Компанију.
Извештај о прегледу
ЧЛАН 56 - (1) Извештај о инспекцији;
а) мишљења и приједлоге у вези са недостацима у примјени важећег законодавства и правним лијековима и процедурама које треба поново успоставити,
б) питања која се не сматрају неопходним да буду повезана са инспекцијским извештајима у инспекцијама,
ц) Разматрања о разним питањима која је разматрала Генерална дирекција,
ц) ако не постоји ситуација која захтијева кривично гоњење као резултат истрага и истрага по притужбама и обавијестима,
да буде обавештен.
(КСНУМКС) Извештаји о инспекцији се организују у довољном броју, узимајући у обзир јединице од интереса. Ове извештаје упућује надлежним јединицама начелник инспекцијског одбора по одобрењу Генералне дирекције.
Општи извештај о статусу
ЧЛАН 57 - (1) Општи извештај о стању издаје се како би се одбору инспектора дале посебне информације у вези са резултатима инспекција.
(КСНУМКС) Ови извештаји;
а) мјесто инспекције, прегледане јединице и писани извјештаји,
б) питања обавештења и жалбе, испитивања и резултати истраге о њима,
ц) испитаници, резултати испитивања,
ц) Број и разлози отпуштених службеника и другог особља,
д) Опште грешке и пропусти у спровођењу законодавства,
е) Ефикасност и профитабилност јединице која је предмет инспекције,
ф) Информације о фазама инспекције програма године инспекције или претходних година и друга питања која се сматрају неопходним у складу са мишљењима у том погледу,
То је записано.
(КСНУМКС) Општи извештаји о ситуацији се припремају у довољном броју и шаљу Одбору инспектора.
истрага
ЧЛАН 58 - (1) Процена стања радњи и радњи које Надлежни орган сматра неопходним за истрагу према одредбама домаћег и страног законодавства, санкцијама које треба применити на починиоце, мерама које треба предузети из кривичног, правног, дисциплинског и управног аспекта предмета откривених током инспекција и испитивања, .
Извјештаји о истрази
ЧЛАН 59 - (1) Резултати истраге особља које ради у централним и покрајинским јединицама Генералне дирекције због дела и радњи које чине кривично дело према важећем кривичном законодавству или дисциплинско кривично дело према кадровском законодавству подносе се извештају о истрази.
(КСНУМКС) Истражитељи наводе датум и број наредбе о истрази, елементе истраге, елементе кривичних дјела и одредбе закона о починитељима, као и дисциплински прекршај починилаца.
(КСНУМКС) Инспектори ће припремити извјештај о истрази и доставити га руководиоцу инспекцијског одбора након завршетка истраге.
(КСНУМКС) Подноси се Предсједништву Одбора инспектора како би се доставили довољан број копија поднесених истражних извјештаја мјеродавним мјестима. Међутим, извештај о истрази, који је припремљен за кривично дело из члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС, инспектори директно шаљу јавном тужиоцу, а копија се без одлагања шаље Одбору инспектора.
Извјештаје се достављају од стране Одбора инспектора и централних јединица о извјештајима
ЧЛАН 60 - (1) Извештаји; Испитује га председник, инспектор за пратњу или инспектор који ће бити именован. Ако постоје проблеми које треба исправити или довршити, инспектор који је припремио извештај писмено се тражи да их исправи. У случају да се инспектор не слаже са захтевом, сагласност, укључујући мишљење инспектора и шефа инспекцијског одбора, припрема се и доставља генералном директору. Мере се предузимају у складу са мишљењем које је одобрио генерални директор.
(КСНУМКС) У случају да извјештај издаје више од једног инспектора и ако постоје разлике у мишљењу о резултатима извјештаја међу инспекторима, те разлике су наведене у извјештају. Извештај се разматра од стране Одбора инспектора. Припрема се мишљење предсједавајућег Одбора инспектора заједно са различитим мишљењима инспектора и доставља се генералном директору. У складу са мишљењем које је одобрио генерални директор, трансакција се врши.
(КСНУМКС) Слиједећи горе наведене процедуре, заједно са одобрењем Генералне дирекције, извјештаји и прилози се шаљу надлежним централним јединицама или властима од стране Предсједништва да се испуне.
(КСНУМКС) Извештаји о инспекцији прегледавају релевантне централне јединице најкасније у року од КСНУМКС дана, а питања наведена у извештајима се шаљу инспекцији. Инспекцијске јединице ће што је прије могуће обављати послове наведене у упутству о инспекцијским јединицама централних јединица. Релевантне централне јединице ће обавијестити Одбор инспектора о КСНУМКС-у у року од дана пријема у инспекцијске извјештаје.
(КСНУМКС) Трансакције и резултати извјештаја о истрагама и инспекцијама бит ће пријављени Одбору инспектора што је прије могуће од стране релевантних централних јединица.
(КСНУМКС) Извјештаји о инспекцији и извјештаји о прегледима о процесима који се морају пратити у релевантним јединицама Одбора за инспекцију припадају Предсједништву.
(КСНУМКС) Папири који се односе на трансакције на које се релевантне јединице могу примијенити на извјештаје шаљу се инспектору који је саставио извјештај од инспекцијског одбора и најстаријем ако извјештај припада више од једног инспектора.
Дужности и обавезе инспектора
ЧЛАН 61 - (1) Релевантно особље и руководиоци;
а) показати или дати инспектору у првом захтеву све документе, усмене или писмене захтјеве, иако повјерљиве, све трансакцијске документе и вриједности, у натури, готовини, вриједносним папирима и некретнинама и документима и биљежницама које замјењују новац и новац који су одговорни за чување и заштиту, да им помогне да се преброје и испитају, да дају све врсте информација и објашњења које ће инспектори затражити усмено или писмено без одлагања,
б) да пружи инспекторима сву врсту помоћи у питањима која се односе на њихове дужности, и да обезбиједи помоћном особљу да буде замољено за бројање, бацање и регистрацију
ц) најкомпетентнији руководилац места где се врше инспекцијске службе, да покаже одговарајућу собу или место где инспектор може да ради, да обезбеди неопходна средства и опрему, да испуни друге захтеве у вези са његовом дужношћу, да покаже све врсте погодности и да пружи помоћ,
ц) Одговорити на питања која се постављају најкасније у КСНУМКС дана у инспекцији, истрази и истрагама,
д) у наставку инспекцијских, истражних и истражних радова, да не напуштају дужности са изузетком информација инспектора за дозволу и из других разлога;
е) Руководиоци и службеници јединица за инспекцију, инспекцију и истрагу ће организовати особље да напусти своје дужности због њихових дозвола или других разлога на начин да не омета рад инспектора,
ф) Да обезбеди сертификоване узорке свих врста докумената које ће захтевати Инспекторат или потписи власти,
г) Да испуни захтјеве инспектора у складу са тачком (ф) КСНУМКС трећег члана КСНУМКС,
г) Обезбедити инспекторима приступ системима за обраду података, алатима за извештавање, интернет, интранет и сличним мрежама и базама података, да пруже информације и записе у електронским, магнетним и сличним окружењима за обраду података инспекторима у њиховом првом писменом или усменом захтеву,
обавезни и обавезни.
ЦХАПТЕР СИКС
Разне и завршне одредбе
Прикупљање и друга права
ЧЛАН 62 - (1) Инспектори могу узети путне додатке чеком од благајне Генералне дирекције. За ово добијају чековну књижицу. Након што се чек у потпуности искористи, он се враћа Одбору инспектора по нови. У случају да се чекови изгубе, ситуација се одмах пријављује инспекцијском одбору.
(КСНУМКС) Од суштинске је важности да примљени новац не прелази тражени износ. Пренос проневере у наредном месецу може се видети само у последњим данима месеца у случају путовања које се односи на задатак.
Инспекцијски печат и документи
ЧЛАН 63 - (1) Инспектори добијају печат и лични документ који потписује генерални директор.
(КСНУМКС) Инспектори, компјутер, штампач, скенер, торба и други уређаји и уређаји који су неопходни за обнову професије на крају њиховог корисног века, обезбеђује Одбор инспектора.
комуникација
ЧЛАН 64 - (1) Инспектори могу директно да се дописују са јавним институцијама и организацијама и правним и правним лицима по питањима која се односе на њихове дужности. Преписка упућена Председништву, централним и страним институцијама министарстава и иностранству врши се према општим принципима путем Дирекције инспекцијског одбора.
(КСНУМКС) Истражитељи директно комуницирају са унутрашњим одељењима и властима компаније у вези инспекције, истраге и истраге.
(КСНУМКС) Инспектори пријављују свој долазак и одлазак Одбору инспектора путем телеграфа, факса или електронске поште.
Принципи рада и поступци Одбора инспектора
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) У примјени ове Уредбе;
а) елиминација оклевања,
б) одредити процедуре и принципе у вези са начином, одјељцима, садржајем извјештаја који се издају, у предметима инспекције, истраге и истраге,
ц) Одређивање смјерница за инспекцију и ревизију за информисање инспектора,
ц) Одређивање трајања обиласка инспектора,
д) Утврђивање критеријума за осигурање јединства и координације у пракси,
Предлог председника Одбора инспектора утврђује се сагласношћу генералног директора и радним принципима и процедурама Одбора инспектора утврђеним одлуком Управног одбора.
Стечена права
ПРИВРЕМЕНИ ЧЛАН 1. – (1) Задржавају се стечена права оних који су на дан ступања на снагу ове уредбе радили као инспектори и помоћници инспектора у Предсједништву Инспекторског одбора.
(КСНУМКС) ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. (КСНУМКС) именован је за инспектора и помоћног инспектора у Одбору инспектора на дан ступања на снагу ове Уредбе у звање инспектора и помоћног инспектора у другим јавним институцијама и организацијама. Сматра се инспектором и помоћним инспектором Генералне дирекције инспекцијског одбора.
(3) ове Уредбе о датуму ступања на снагу Инспекцијског одбора, од 30. О службеним помоћницима инспектора и 1 под бројем Службене Републике Турске, објављеном у Гласнику Државне железнице Генералне дирекције за унутрашњу ревизију примењују се одредбе Уредбе и теме испита о оспособљености.
Принципи рада и поступци Одбора инспектора
ПРИВРЕМЕНИ ЧЛАН 2 - (1) Поступци и принципи рада Председништва инспекцијског одбора издају се у року од 3 године од датума ступања на снагу ове уредбе.
сила
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова Уредба ступа на снагу на дан објављивања.
извршни
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерал Манагер.
Будите први који ће коментарисати