Пројекти УР-ГЕ, који су у току под руководством Трговинске и индустријске коморе Бурсе (БТСО), не само да повећавају обим пословања МСП, већ и повећавају њихову компетенцију кроз обуке.
Организације за обуку настављају у оквиру пројеката УР-ГЕ организованих под руководством БТСО у сарадњи са Министарством трговине. БТСО, која је комора која спроводи највише пројеката у Турској са 14 УР-ГЕ и 1 ХИСЕР Пројектом, организовала је програме обуке за шинске системе, сектор одевних тканина, хемију и сектор одеће за бебе и децу у оквиру УР-ГЕ. .
ЖЕЛЕЗНИЧКИ СИСТЕМИ УР-ГЕ ПРОЈЕКАТ
Пројекат Раил Системс УР-ГЕ наставио је обуку без прекида у 2018. години. Након састанка за анализу потреба, организована је обука „Истраживање тржишта“ за представнике сектора у оквиру пројекта Железнички системи УР-ГЕ, где су до сада спроведене 4 одвојене обуке и 3 програма у иностранству.
ТКАНИНА УР-ГЕ ПРОЈЕКАТ
Одржан је први програм обуке у оквиру пројекта Цлотхинг Фабриц Ур-Ге, једног од нових ИР-ГЕ пројеката БТСО-а у области „Обука напредних техника продаје“. У програму који организује инструктор Гулденер Сомар у вишенамјенској дворани БТСО; Дате су информације у областима као што су управљање комуникацијом са клијентима, развој и основни принципи маркетинга, услови за фокусирање на конкуренцију, СВОТ анализа и БЦГ матрица.
ХЕМИЈА УР-ГЕ ПРОЈЕКАТ
У оквиру пројекта Цхемистри УР-ГЕ, у коме су учествовали представници хемијске индустрије, одржана је обука „Консултантске услуге за анализу циљног тржишта и конкуренције“. Током обуке одржана је обука у областима као што су истраживање иностраног тржишта компанија, израда мапе извоза и анализа тржишта специфичних за компанију.
ИНДУСТРИЈА ОДЕЋЕ ЗА БЕБЕ И ДЕЦУ
Сектор одеће за бебе и децу Пројекат УР-ГЕ наставља свој рад под корпоративним брендом 'Јуниокидс' у циљу јачања извоза компанија. Представници компаније, који су са великим успехом завршили први пројекат ИР-ГЕ, спровели су „Тренинг за ефикасан тимски рад и управљање временом“ у оквиру првог програма обуке у оквиру новог ИР-ГЕ пројекта. На тренингу, који је одржан уз интензивно учешће 41 особе из 62 компаније учеснице пројекта, инструктор Бахри Аидıн објаснио је учесницима важност бити тим, факторе који омогућавају и спречавају бити тим, расподелу улога и моћи. равнотеже унутар тима, како се успех може постићи ефикасније и са временском ефикасношћу као тим, и како се може постићи време.
Будите први који ће коментарисати