Република Турска Генерална дирекција Државног железничког саобраћаја Акционарско друштво Промоција запослених и прописи о наслову, 23. новембар 2018. и објављено у Службеном гласнику бр.
Транспорт Јоинт Стоцк Цомпани Државне Железнице Републике Турске:
Турски Железнице ПРЕВОЗ Цорпоратион Генерална дирекција за персоналне промене у регулацији ТИТЛЕ промоцију и
ЦХАПТЕР ОНЕ
Сврха, опсег, основа и дефиниције
циљ
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Сврха овог правилника, каријере и заслугама принципа су служили у оквирима, особље планира на основу Републике штаба и пословног Турска државна железница транспорт акционарско друштво Генерални директорат промоције особља покрајинске организације и да утврди поступке и принципе за промену наслова.
обим
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (1) Овом Уредбом обухваћено је особље које је запослено на позицијама државних службеника и уговорених позиција у централној и покрајинској организацији Генералне дирекције Државне железничке транспортне корпорације Републике Турске, које ће бити именовано за руководиоца или на ниже позиције, и на звања стечена као резултат стручног или техничког образовања најмање на нивоу средњег образовања. Обухвата оне који ће бити постављени на сродна радна места уз промену звања.
подршка
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова Уредба, КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС датирана и КСНУМКС бројем Закон о државним службеницима, Уредба о кадровском режиму јавних привредних субјеката Бр. КСНУМКС и КСНУМКС Декретни закон КСНУМ / КСНКС Припремљено на основу одредби Опште уредбе о принципима промовисања и промене власништва у јавним институцијама и организацијама које су ступиле на снагу Уредбом Савета министара бр. КСНУМКС / КСНУМКС.
definicije
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) У овој Уредби;
а) Под-задатак: Задаци унутар ниже хијерархије у оквиру хијерархијских нивоа,
б) Исти ниво дужности: Задаци приказани у истој групи или у истој подгрупи у случају подгрупа у смислу хијерархије, задатка, овлашћења и одговорности,
ц) Јединица: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Техничке и административне службе Генералне дирекције централне и покрајинске организације које прикупљају и извршавају и / или спроводе одређене услуге унутар органа,
ц) Супервизор јединице: Менаџер највишег нивоа у јединици,
д) Генерални директор: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерални директор,
е) Генерална дирекција: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција,
ф) Промоција: Именовања која треба да се изврше за особље и / или дужности наведене у овој Уредби путем промоције од исте или других група услуга,
г) унапређење дужности: писмени и усмени испит да би се одредили они који ће бити именовани напредовањем у складу са одредбама ове Уредбе,
:) Услужне групе: Групе са истим нивоом задатака и сличним задацима,
х) Трајање услуге: Периоди који се израчунавају на основу подставка КСНУМКС члана КСНУМКС Закона о државним службеницима бр.
ı) Седиште: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Јединице у седишту Генералне дирекције
и) Организација земље: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Јединице изван седишта Генералне дирекције,
ј) Компанија: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција,
к) Испитивање промене наслова: Писмени и усмени испит који се приписује задацима везаним за наслове који се извозе као резултат стручног или техничког образовања барем на средњем нивоу,
л) Горњи задатак: Задаци унутар више хијерархије у оквиру хијерархијских нивоа,
изражава
Други део
Принципи за промоцију и промену наслова
Радне групе које су предмет промоције и промене наслова
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Особље и позиције које подлијежу унапређењу у оквиру ове Уредбе су како слиједи:
а) Група за услуге управљања;
КСНУМКС) Менаџер подружнице, менаџер,
КСНУМКС) Замјеник директора за заштиту и сигурност, замјеник директора,
КСНУМКС)
КСНУМКС) Замјеник начелника за заштиту и сигурност, начелник, начелник за заштиту и сигурност,
б) Група за услуге истраживања и планирања;
КСНУМКС) Консултант, главни експерт, експерт за цивилну заштиту,
КСНУМКС) Екперт,
ц) Група за техничке услуге;
КСНУМКС) Главни инжењер,
Технички шеф,
КСНУМКС) Главни инжењер,
КСНУМКС) Главни техничар, главни техничар вагона,
КСНУМКС) Инжењер, ИХТ инжењер, ревизор, техничар, техничар, техничар вагона,
д) Група за административне услуге;
КСНУМКС) Главни контролер, контролер,
КСНУМКС) Оператор рачунара, службеник за заштиту и безбедност, официр, официр за складиштење, службеник за логистику, полицајац, полицијски службеник, секретар, возач, организатор возова, оператер за припрему и контролу података, благајник, диригент, вежба и сервисер, надзорник ,
д) ИТ Група;
КСНУМКС) Анализер,
КСНУМКС) Помоћни програмер,
е) Група помоћних услуга;
Кувар, дистрибутер, слуга, ватрогасац.
(КСНУМКС) Особље и позиције које подлијежу промјени назива: статистичар, механичар, архитекта, инжењер, преводилац, наставник, маркетер, програмер, психолог, техничар, техничар, техничар вагона.
Услови које треба тражити приликом именовања које треба извршити без да буду предмет стручног испита
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Именовања на позиције интерног ревизора и правних савјетника не подлијежу промоцијском испиту. Међутим, приликом именовања ових звања, потребни су следећи услови, поред услова да има најмање рок службе наведен у ставу (Б) члана КСНУМКС Закона о државним службеницима бр. КСНУМКС:
а) Да би били именовани за особље интерног ревизора;
КСНУМКС) Да има завршен факултет или најмање КСНУМКС годишње образовање,
КСНУМКС) да су радили у Генералној дирекцији као државни службеник или уговорни статус најмање две године,
КСНУМКС) Да би се испунили услови из Општег програма инвестирања и финансирања државних привредних предузећа и зависних предузећа текуће године,
б) Да би били именовани за особље правног савјетника;
КСНУМКС) адвокат (консултант) или најмање седам година да је радио као адвокат,
Треба.
Општи услови који се траже за оне који ће бити именовани на основу унапређења
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) У случају упражњених радних мјеста или позиција које ће бити именоване, именовања ће се вршити по нарави напредовања;
а) да се захтјеви траже у складу са ставом (Б) члана КСНУМКС Закона о државним службеницима бр. КСНУМКС,
б) да су радили у компанији најмање шест месеци,
ц) Успјех писменог и усменог испита за напредовање
се претражују услови.
Посебни услови који се траже за оне који ће бити именовани на основу промоцијског испита
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) За именовања која нису директно повезана са центром и која ће се извршити унапређењем дужности која је предмет испитивања, потребни су следећи услови:
а) Руководилац огранка се именује за (административно) особље;
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
КСНУМКС) најмање двије године у било којем од наслова главног контролора, контролора, помоћника директора, стручњака или
КСНУМКС) Радио је најмање четири године у било којем од назива главног и главног шефа,
б) Да би били постављени на позиције руководиоца (логистике);
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
Најмање годину дана у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћника директора, стручњака,
КСНУМКС) Радио је најмање три године у било којем од наслова главног директора, инжењера, шефа,
ц) да буде именован на позиције руководиоца (путничке услуге);
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
Најмање годину дана у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћника директора, стручњака,
КСНУМКС) да је најмање три године радио у било којем од звања носиоца и инжењера,
КСНУМКС) Одслуживши најмање четири године у звању шефа кухиње,
ц) Руководилац огранка ће бити именован за (техничко) особље;
КСНУМКС) Дипломирани инжињери, факултети или четворогодишњи факултети одсека машинства, металургије, електричне енергије, електронике, енергетских система, индустрије, мехатронике, железничких система, железничких возила, рачунара,
Најмање двије године у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћног директора (техничког), стручног (техничког), или
(Инжењер, архитект, програмер, аналитичар, хемичар, статистичар, технички шеф)
д) да буду именовани у особље руководиоца (руководилац радионице за одржавање локомотиве);
КСНУМКС) Дипломирао је на инжењерским факултетима или четверогодишњим факултетима из области машина, металургије, електричне енергије, електронике, електронике, енергетских система, индустрије, мехатронике, железничких система, железничких возила,
Најмање двије године у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћног директора (техничког), шефа (техничког), стручног (техничког), или
КСНУМКС) Најмање осам година у звање инжењера и десет година у звању техничара,
КСНУМКС) Да би био успешан у курсу техничког завршетка цртања, \ т
е) да буде именован за руководиоца (менаџер складишта);
КСНУМКС) Дипломирани инжењери, металургија, електротехника, електроника, енергетика, индустрија, мехатроника и железнички системи инжењерских факултета или четворогодишњих факултета,
КСНУМКС) Најмање годину дана у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћног директора (техничког), шефа (техничког), стручног (техничког),
КСНУМКС) Након што је одслужио најмање четири године у звању инжењера и најмање шест година у звању техничара,
КСНУМКС) Да би био успјешан у течају за средњу техничку оспособљеност за тракцију или у курсу за завршетак техничког особља у траговима
ф) да буде именован за директора (руководилац радионице за одржавање вагона);
КСНУМКС) Дипломирани инжењери, инжењери или четворогодишњи факултети из одељења машина, металургије, електричне енергије, електронике, енергетских система, индустрије, мехатронике, железничких система, железничких возила,
КСНУМКС) Најмање годину дана у било којем од назива главног контролора, контролора, главног инжењера, помоћног директора (техничког), шефа (техничког), стручног (техничког),
КСНУМКС) Након што је одслужио најмање четири године у звању инжењера и најмање шест година у звању техничара,
КСНУМКС) Да би био успјешан у течају за средњу техничку оспособљеност за тракцију или у курсу за завршетак техничког особља у траговима
г) Да би се именовао у стручно особље цивилне заштите;
КСНУМКС) Након четири године високог образовања,
КСНУМКС) Помоћник менаџера, специјалиста, супервизор
г) Да би се именовао за помоћника управника (административне);
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
КСНУМКС) Најмање годину дана у наслову титуле или
КСНУМКС) Да су радили у било којем од звања шефа, репартитора, преводиоца, наставника најмање две године,
х) да буде именован за помоћника директора (технички);
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
(Инжењер, статистичар, хемичар, архитект, програмер, стручни (технички), наставник, шеф (технички) који је радио најмање две године,
КСНУМКС) Након што је служио најмање четири године у звању техничара,
ı) да буде именован за заменика директора (заменик директора радионице за одржавање вагона);
КСНУМКС) Дипломирани инжењерски факултети или четворогодишњи факултети из области машинерије, металургије, електричне енергије, електронике, електронике, индустрије, мехатронике, аутомобила и мотора, железничких система,
Најмање двије године у било којем од наслова инжењера, начелника,
КСНУМКС) Након што је служио најмање четири године у звању техничара,
и) да буде именован за главног инжењера;
КСНУМКС) Након што је радио најмање шест година у звању инжењера,
ј) да буде додељен положају контролера (контролора одржавања возила);
КСНУМКС) Најмање једанаест година радног стажа за два или три године дипломираних техничких факултета,
КСНУМКС) Најмање девет година радног стажа за четири године високог техничког образовања,
КСНУМКС) Да би био успјешан у течају за средњу техничку оспособљеност за тракцију или у курсу за завршетак техничког особља у траговима
к) да буде додељен контролеру (логистичком контролеру) положају;
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
КСНУМКС) Радио је најмање три године у звању шефа логистике и главног директора,
л) Да буде додељен контролеру (путничком контролеру);
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
КСНУМКС) Након што је служио најмање три године у звању шефа путничког промета и главног директора,
м) да буде додељен позицији контролора (ИМС контролер);
КСНУМКС) Најмање једанаест година радног стажа за два или три године дипломираних техничких факултета,
КСНУМКС) Најмање девет година радног стажа за дипломце четворогодишњег факултета или факултета,
КСНУМКС) Помоћник директора, помоћник руководиоца огранка, специјалиста, главни инжењер, виши инжењер, виши инжењер, инжењер, шеф складишта, технички шеф, шеф службе за вагон, шеф логистике, шеф станице, начелник станице, главни супервизор, главни инжењер, механичар, техничар, техничар , техничар, технички техничар за вагоне, техничар вагона, ревизор, главни репартитор, заступник, службеник за кретање, који је провео најмање три године у било ком од својих звања,
КСНУМКС) Курс за припрему особља ИМС-а или да буде успјешан у обуци за цертифицирани систем управљања сигурношћу у складу са Директивом о сигурности ЕУ-а КСНУМКС / КСНУМКС / ЕЦ, или
КСНУМКС) Да би био успешан у ИМС-овом курсу за испитне студије о незгодама или у обуци за извештавање или у обуци за припрему извештаја о несрећама и инцидентима,
н) да буде именован за шефа (административне);
КСНУМКС) Да би дипломирао најмање двије године факултета,
Најмање седам година за двогодишње или трогодишње дипломиране студенте, најмање пет година за факултетске или четворогодишње дипломиране студенте,
КСНУМКС) Репартитор, или
КСНУМКС) Да су радили у било ком звању официра, канцеларијског официра, официра за логистику, благајника најмање три године,
о) да буде именован за техничког шефа (шефа складишта);
КСНУМКС) Радили су најмање седам година за матуранте и еквивалентне школе за железничка возила, електричну, електронску технологију, машинску технику, технологију железничких система, технологију железничких система, електричну и електроничку технологију железничких система, механику железничких система, мехатронику, одељење мотора или ,
КСНУМКС) Двогодишњи или трогодишњи колеџи, жељезничка возила, електрична, електронска технологија, стројеви, технологија жељезничких сустава, жељезнички системи стројна технологија, жељезнички сустави електрична и електроничка технологија, механика жељезничких сустава, мехатроника, дипломци стројарског одјела радили су најмање пет година или,
Најмање двије године у звање инжењера;
КСНУМКС) Већ четири године радим у било ком називу главног инжењера, главног техничара, техничара, техничара, механичара, инжењера ИХТ-а,
КСНУМКС) Да би био успјешан у течају за средњу техничку оспособљеност за тракцију или у курсу за завршетак техничког особља у траговима
о) да буде именован за техничког шефа (шеф сервиса вагона);
КСНУМКС) У називу ревизора или техничара вагона (техничар главе вагона); су радили најмање три године за дипломце факултета или факултета и најмање пет година за матуранте средње стручне школе, или
КСНУМКС) Након што је радио најмање двије године у звање инжењера,
КСНУМКС) Након што је служио најмање четири године у звању техничара,
п) да буде именован на положај влака (шеф влака);
КСНУМКС) Одслуживши најмање девет година за матуранте и средње школе, најмање седам година за двогодишње или трогодишње дипломиране студенте, и најмање пет година за четворогодишње дипломиране студенте или факултете,
КСНУМКС) Након што је радио најмање пет година у звању диригента,
р) да буде именован за шефа заштите и сигурности;
КСНУМКС) Након најмање седам година у звању службеника за заштиту и безбједност,
(КСНУМКС) Имати оружану радну дозволу у складу са чланом КСНУМКС Закона бр.
с) да буде именован за главног инжењера;
КСНУМКС) У наслову стројар или стројар; најмање десет година за средње школе и еквивалентне дипломанте и најмање осам година за дипломце факултета,
с) да буде постављен на мјесто главног техничара;
КСНУМКС) У називу ревизора или техничара вагона; жељезничка возила, електрична, електронска технологија, стројеви, технологија жељезничких сустава, жељезнички сустави стројна технологија, жељезнички сустави електрична и електронска технологија, механика жељезничких сустава, мехатроника, одјел мотора за најмање осам година, или
КСНУМКС) Двогодишњи или трогодишњи колеџи, жељезничка возила, електрична, електронска технологија, технологија жељезничких сустава, жељезнички системи стројна технологија, жељезнички сустави електрична и електроничка технологија, механици жељезничких сустава, мехатроника, дипломци стројарског одјела радили су најмање шест година ,
КСНУМКС) Да бисте били успјешни у завршетку курса техничара вагона
т) да буде именован за главног техничара;
КСНУМКС) Жељезничка возила, електрична, електронска технологија, стројеви, технологија жељезничких сустава, жељезнички сустави стројна технологија, жељезнички сустави електрична и електронска технологија, механици жељезничких сустава, мехатроника, одјел за моторе који су радили најмање осам година или
КСНУМКС) Двогодишњи или трогодишњи колеџи, жељезничка возила, електрична, електронска технологија, технологија жељезничких сустава, жељезнички системи стројна технологија, жељезнички сустави електрична и електроничка технологија, механици жељезничких сустава, мехатроника, дипломци стројарског одјела радили су најмање шест година или,
КСНУМКС) Назив техничара најмање шест година,
у) бити постављен на позиције државних службеника, диригената, возача, благајника;
КСНУМКС) Да би био еквивалент барем средњој школи
у) Да буде додељен позицији Анализер;
КСНУМКС) Да заврши четворогодишње одељења за информационе системе,
КСНУМКС) Да је радио најмање двије године у звању програмера (стручног програмера) или да је служио најмање четири године у звању програмера,
Треба.
Услови за тражење именовања променом звања
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Поред тога што су успјешни у испитивању промјене наслова, потребни су сљедећи увјети за именовања која се врше промјеном наслова:
а) да буде именован за архитекте, инжењере или статистичаре;
КСНУМКС) Дипломирао из сродних одељења универзитета,
б) да буде именован за преводиоца;
КСНУМКС) Дипломирао из сродних одељења универзитета,
КСНУМКС) Да је добио (А) оцјену на испиту за познавање страних језика (ИДС) који проводи Центар за оцјењивање, одабир и пласман у посљедњих пет година,
ц) да буду именовани у наставничко особље;
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
КСНУМКС) Имајући најмање дванаест година радног стажа,
ц) да буде именован за маркетер;
КСНУМКС) Бити дипломац факултета или четворогодишњег факултета,
д) да буде постављен на мјесто програмера;
КСНУМКС) Да има диплому на факултетима или школама које пружају образовање за компјутерско програмирање,
е) да буде именован за психолога;
КСНУМКС) Дипломирао из сродних одељења универзитета,
ф) да буде именован за возача;
КСНУМКС) Дипломирати на двогодишњим факултетима за електроничку технологију, стројеве, аутомобилску технологију, технологију жељезничких сустава, жељезничке системе стројне технологије, жељезничке системе електричне и електронске технологије, механику жељезничких сустава, технологију машина
Треба.
ТРЕЋИ ДЕО
Подизање принципа испита о дужности и промени наслова
Најава и апликација
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Испити за унапређење или промену звања одржавају се на датуме које институција сматра одговарајућим, узимајући у обзир стање особља и потребе институције у централној и покрајинској организацији.
(КСНУМКС) Особље или радна мјеста која се именују напредовањем или промјеном звања објављују се најмање тридесет дана прије писаних испита. Особље са траженим квалификацијама од последњег дана датума подношења захтева за објављене позиције може поднети захтев само за један од различитих звања или позиције на које испуњавају услове за пријаву као што је наведено у саопштењу.
(КСНУМКС) Они који користе дозволе издате у складу са релевантним законима, укључујући и оне који су на одмору без мјесеца, могу се такође пријавити.
(КСНУМКС) У најави;
а) Јединица, назив и број особља и позиција које се именују,
б) Услови за пријаву,
ц) Мјесто и облик пријаве,
д) Почетни и завршни датуми и друга питања апликације
одвија се.
(КСНУМКС) Особље других институција и они који су у номинацији или пробном периоду не могу се пријавити.
(КСНУМКС) Период пријаве се утврђује као најмање пет радних дана. Одељење за људске ресурсе испитује да ли подносиоци захтева испуњавају потребне услове, а они који испуњавају услове објављују се на званичном сајту институције. Подносиоцима захтева који се сматрају подобним се издаје уверење о пријему.
Писмени испит
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Наслови промоција и писаних испита за промјену наслова одређују се према природи задатка и бит ће укључени у најаву. Писмени испит ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција Центра за мерење, селекцију и пласман, Министарство за национално образовање или једна од институција високог образовања.
(КСНУМКС) Писмени испит се оцјењује преко стотину бодова. Они који постигну најмање 60 бодова на писменом испиту сматрају се успешним.
Усмени испит
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Међу кандидатима који имају најмање шездесет бодова на писменом испиту, до пет пута већи број особља објављен од кандидата са највишом оцјеном, полаже се на усмени испит. Сво особље које има исти број бодова као и последњи кандидат, полаже се на усмени испит.
(КСНУМКС) Одговарајуће особље именује сваки члан испитне комисије;
а) ниво знања о испитним предметима,
б) Схватање и сажимање субјекта, способност изражавања и размишљања,
ц) Прикладност способности, репрезентативних способности, ставова и понашања,
ц) самопоуздање, уверљивост и кредибилитет,
д) Општа култура и опште способности,
е) Отвореност за научни и технолошки развој,
базирано на стотину пуних поена. Одређује се аритметичка средина бодова сваког члана и одређује се усмени испит. Они који добију најмање седамдесет бодова од стотину на усменом испиту сматрају се успјешним на усменом испиту.
Рангирање успеха
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Поени успеха се одређују на основу аритметичког просека резултата писменог и усменог испита и објављују се на званичном сајту институције.
(КСНУМКС) Ако су тачке успеха једнаке, респективно;
а) за оне чији је радни период дужи,
б) за оне који су завршили високо образовање,
ц) за оне који имају високу дипломску оцјену,
Приоритет је дат, рангирање успјеха се одређује почевши од највишег бода.
(КСНУМКС) Чак и ако су успјешни у промоцији, не могу бити именовани због најављеног броја особља и броја радних мјеста.
(КСНУМКС) У случају да Генерална дирекција изабере преференције, релевантно особље се додељује у складу са њиховим преференцијама на основу њиховог рангирања успеха.
Именовање напредовањем или промјеном назива
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (1) Након састављања ранг-листе успеха кадрова који имају право да буду именовани, они се именују онолико колико је конкурса, односно позиција објављених у року од три месеца, према њиховим оценама у утврђеној ранг листи успешности, почев од највиши резултат.
(КСНУМКС) Ако Генерална дирекција преферира позиције и позиције које ће бити додељене приликом објављивања испита, именовања се обављају према преференцијама релевантног особља на основу рангирања успјеха.
(КСНУМКС) Из најављеног особља или радних мјеста;
а) ако се испити сматрају неважећим због неиспуњавања услова за именовање или отказивања именовања из тог разлога, да не започну именовање без ваљаног изговора или да се одрекну права на именовање,
б) Пензионисање, смрт, повлачење или отпуштање са дужности, из разлога именовања на друго звање или положај или на другу институцију, упражњена радна мјеста или слободна радна мјеста за наредних шест мјесеци од дана успјеха реда коначног наслова који ће се одржати за сљедеће наслове и позиције До објаве, Генерална дирекција у складу са трећим ставом члана КСНУМКС ове Уредбе може бити именована из редова резерви у циљу успјеха.
(КСНУМКС) Они који нису учествовали у промоцијском испиту из било ког разлога и они који су пропали или нису били именовани до објављивања накнадног испитивања у року од шест мјесеци или који су се из било којег разлога одрекли права на именовање подлијежу поступцима и принципима утврђеним у овој Уредби за именовања у исти назив или позиције. .
Додељивања на позиције подложне промени у наслову
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Именовање особља које је извезло ове наслове на позиције које подлијежу промјени наслова из другог става члана КСНУМКС, врши се у складу са успјехом испитивања промјене назива у оквиру процедура и принципа наведених у овом одјељку.
(КСНУМКС) Промјена наслова врши се на писменим испитима, областима дужности и питањима везаним за природу задатка.
(КСНУМКС) Особе које су завршиле докторско образовање у оквиру ове Уредбе могу се додијелити задацима које извози студент без полагања испита за промјену назива.
(КСНУМКС) Они који постигну барем шездесет од сто поена на писменом испиту за титулу промене сматрају се успешним.
(КСНУМКС) Само особље Генералне дирекције може поднијети захтјев за задатке у оквиру испита за промјену наслова.
Они који ће полагати овај испит; Није обавезно да је одслужио одређени временски период у Генералној дирекцији или у задацима који нису везани за њихово образовање.
Испитна комисија
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Испитна комисија се образује уз одобрење генералног директора.
(КСНУМКС) Формира се петочлано испитно повјеренство за провођење поступака везаних за промакнуће или промјену назива. Испитну комисију чини пет чланова, којима предсједава помоћник генералног директора којег именује генерални директор, руководилац одјела за људске ресурсе и најмање други чланови руководиоца огранка. У случају потребе, чланови или чланови могу бити именовани у одборе из редова јавних званичника изван установе. Поред тога, пет замјеника бирају се истим поступком. Одбор се састаје са укупним бројем чланова, одлуке се доносе већином гласова, гласови суздржани се не дају. Замјенски члан учествује на састанку гдје није присутан ниједан главни члан.
(КСНУМКС) Чланови испитног повјеренства не могу бити нижи од броја особља које је примљено на испит, осим за дипломско образовање, у смислу њиховог образовања и звања.
(КСНУМКС) Ако се утврди да су брачни другови, рођаци крви и рода букве до другог степена (укључујући и овај разред) учествовали у промоцијском испиту предсједника и чланова испитне комисије, ти чланови или чланови се уклањају из чланства испитног одбора и именују се замјенски чланови.
(КСНУМКС) Службе секретаријата Одбора обавља Служба за људске ресурсе.
Дужности Испитне комисије
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - Дужности (КСНУМКС) Испитне комисије су:
а) да полаже или добије писмени испит за унапређење и промену звања, да полаже усмене испите за унапређење или промену назива,
б) да одреди теме писменог испита, да припреми или припреми испитна питања,
ц) објављивање кандидата који имају право на полагање испита и резултата испита,
ц) одлучује о приговорима на резултате испитивања тако што ће испитати резултате испитивања или их испитати,
д) да врши друге процедуре везане за испит.
Неваљаност испита
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Они који праве копије, праве копије или стављају индикативне знакове на испитне радове бришу се из собе за испит, а испити се сматрају неважећим са записником који се издаје.
(КСНУМКС) Ако се подразумева да је неко друго лице полагало испит умјесто кандидата за полагање испита, испитивање дотичне особе сматра се неважећим записником који се издаје.
(КСНУМКС) Сматра се да су они који не полажу испит из било којег разлога изгубили своја права.
Објављивање резултата испита и приговора
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Резултати промоције или промене испита за титулу објављују се на званичној интернет страници Генералне дирекције у року од пет радних дана од дана подношења испитној комисији. Заинтересовани могу уложити приговор на резултате испитивања у року од пет радних дана од датума објављивања. Жалбе испитује испитна комисија или се испитује испитна институција. Резултати испитивања ће бити достављени заинтересованој страни у писаној форми у року од пет радних дана најкасније од датума жалбе. Одлука по жалби је коначна.
(КСНУМКС) На писменим испитима питања која се сматрају неисправним од стране испитне комисије поништавају се и прихватају од свих кандидата.
Вредновање и именовање победника испита
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (1) Они који не ступе на дужност у својим кадровима или позицијама на које имају право да буду постављени, укључујући и оне на неплаћеном одсуству, у року утврђеном законом, престају.
(2) Особље које и поред положеног испита за унапређење или промену звања писмено обавести да из било ког разлога не жели да буде именовано пријавом органу надлежном за именовање, губи право на именовање.
(3) Међу кандидатима који полажу испите за унапређење и промену звања, они који буду постављени у звање у које су полагали, не могу стећи ово звање као стечено право ако не ступе на дужност.
Задржавање испитних докумената
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Документи који се односе на испите оних који су успјешни на испитима чувају се у особним досјеима заинтересованих. Остала документа се чувају у Одељењу за људске ресурсе до следећег прегледа и најмање годину дана.
(КСНУМКС) Документи испита који су предмет предмета чувају се до завршетка судског поступка.
ЦХАПТЕР ФОУР
Разне и завршне одредбе
Прелази између радних група
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Прелази између радних група ће се вршити у оквиру следећих принципа, осим оних који су запослени у називима наведеним у Анексу И Уредбе-Уредбе бр. КСНУМКС и онима који испуњавају образовни захтев који се тражи од особља које се именује:
а) у истој радној групи; Именовање другог особља без испита може се вршити под условом да они имају неопходне потврде и возачке дозволе као што су захтев релевантног особља и образовање и служба потребни за именовање особља / положаја.
б) Транзиције у природи промоције између група и прелазак из подгрупа у више групе подлијежу промовисању дужности. Међутим, именовања се могу обављати за задатке који су претходно одржавани у јавним институцијама и организацијама, као и за задатке и задатке подгрупе на истом нивоу као и ове дужности без потребе за полагањем потребних испита како би се испунили услови као што су увјерење и возачка дозвола за обављање образовања и услуга које се захтијевају овом Уредбом.
ц) Прелази на позиције које подлежу промени наслова и прелази између ових наслова подлежу испитима о промени наслова за титулу. Међутим, особље које је завршило докторско образовање у оквиру ове Уредбе може се распоредити на радна мјеста која се односе на наслове додијељене образовањем без полагања испита за промјену назива.
ц) друге дужности на истом нивоу као и стручна и стручна позиција, под условом да особље које је завршило докторско образовање у оквиру ове Уредбе има потребан период услуге и има неопходне цертификате као што су потврде и возачке дозволе како би испунило образовање и услуге које се захтијевају овом Уредбом. могу бити додељени нижим задацима без испитивања.
Испити за инвалиде
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Потребно је предузети неопходне мјере како би се обавили прегледи особа са инвалидитетом које имају потребне услове и које су у позицији да изврше задатак.
Стечена права
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) У насловима који спадају у дјелокруг ове Уредбе, увјет поновног именовања и мандата и мандата суб-дути неће се тражити у поновном именовању оних који су раније служили.
Случајеви без одредби
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) У случајевима у којима не постоји одредба у овој Уредби, примјењиват ће се одредбе Опће уредбе о промицању промјене назива и наслова у јавним институцијама и организацијама.
Изузетак захтева за образовање
ПРОВИСИОНАЛ АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Они који су били на дужности на КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС и имају двије године дипломирања високог образовања од истог датума сматрају се четверогодишњим дипломираним високим образовањем у смислу примјене чланака КСНУМКС и КСНУМКС, ако имају друге услове.
сила
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова уредба ступа на снагу на дан објављивања.
извршни
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Одредбе овог правилника Републике Турске државне железнице Транспорт Цо. Генерал Манагер.
Будите први који ће коментарисати