У данашњем издању Службеног гласника, ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Објављени су Прописи о испитивању и заступању правног саветовања и заступања.
ПРАВИЛА
Транспорт Јоинт Стоцк Цомпани Државне Железнице Републике Турске:
Турски Железнице САОБРАЋАЈ акционарског друштва ЗАКОН ЗА МЕДИЈЕ И ЗАГОВАРАЊЕ ЕКСАМИНАТИОН и именовања ПРОПИСИ
ЦХАПТЕР ОНЕ
Сврха, опсег, основа и дефиниције
циљ
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Сврха ове Уредбе је да успостави ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. регулише процедуре и принципе у вези са запошљавањем и именовањем правних саветника и адвоката који ће бити први пут именовани у организацији.
обим
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Овом Уредбом управља ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Овај курс покрива оне који ће бити именовани на позиције правног савјетника и адвокатске позиције у организацији.
подршка
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова Уредба је припремљена на основу додатног члана КСНУМКС Општег правилника о испитима који се први пут додјељују јавним пословима, а који је ступио на снагу Одлуком Вијећа министара од КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС и нумерисан КСНУМКС / КСНУМКС.
definicije
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) У овом Правилнику;
а) Генерални директор: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерални директор,
б) Пријемни испит: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. пријемни испит за правног заступника и адвоката,
ц) Правно саветовање: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Легал Цонсултанци,
ц) КПСС (Б): Испит за избор јавног особља за кадрове групе Б,
д) КПССПКСНУМКС: Резултат испита за јавни кадар КСНУМКС,
е) ОСИМ: Центар за мерење, селекцију и пласман,
ф) Испитна комисија: Правни саветник и комисија за пријемни испит адвоката,
г) ТЦДД Транспортатион Инц: ТЦДД Транспортно Акционарско Друштво,
Т) ТЦДД Транспортатион Инц. Организација: ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. централна и покрајинска организација,
изражава
Други део
Пријемни испит и евалуација пријава
Улазни испит
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. ће се полагати према рангирању успјеха на крају пријемног испита.
(КСНУМКС) Број кандидата који ће бити примљени на пријемни испит не може бити већи од КСНУМКС (пет) пута максимални број особља и / или мјеста планираних за именовање. Као резултат рангирања почевши од кандидата са највишим КПССПКСНУМКС резултатом, кандидати са истим рангом као последњи рангирани кандидат такође су позвани на испит.
Најава пријемног испита
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Захтјеви за упис, први и задњи датум пријаве, мјесто и облик пријаве, КПССПКСНУМКС основни резултат, максимални број особља или позиције планиране за именовање, број кандидата, тип испита, мјесто, вријеме и документи потребни за пријаву и друга питања која Испитна комисија сматра неопходним и најмање мјесец дана прије дана испитивања, Службени лист, ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. и објављено на интернет страници Државног Предсједништва персонала и огласне плоче.
Услови за пријемни испит
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Да бисте се пријавили за пријемни испит;
а) Да испуни опште услове наведене у члану КСНУМКС Закона о државним службеницима бр. КСНУМКС,
б) Да има завршен правни факултет или високошколске установе чија је еквивалентност прихваћена од стране Вијећа за високо образовање,
ц) да је примио основни резултат наведен на испиту за КПССПКСНУМКС тип бодова наведен у декларацији о испитивању од крајњег рока,
ц) да има адвокатску лиценцу од последњег дана датума подношења захтева за радно место адвоката,
се претражују услови.
Документи који се подносе за пријаву
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Кандидати који желе да полажу пријемни испит имају право на ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Испуњавају пријавни формулар за испите који се може добити на веб страници Одјела за људске ресурсе или ТЦДД Тасıмацıлıк А.С.
а) оригинални или одобрени узорак дипломе или дипломе (оригинал или овјерена копија дипломе еквивалентности дипломе оних који су завршили школовање у иностранству).
б) оригинал или одобрену копију пуномоћја адвоката.
ц) Три фотографије за пасош.
ц) Рачунарски излаз КПСС (Б).
д) Настави.
(КСНУМКС) Документи наведени у првом ставу достављају се релевантним јавним институцијама или ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Може бити одобрена од стране организације.
Процедура пријаве
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Пријава за пријемни испит; ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. може се направити са веб сајта.
(КСНУМКС) ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. мора доставити потребна документа најкасније до рока за пријаву. Требало би је доставити Одјелу за људске ресурсе. Кашњења у пошти се игноришу.
Испитивање пријава и прихватање кандидата
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Секретарске услуге пријемног испита обезбеђује ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Изводи га Сектор за људске ресурсе. ТЦДД Транспортатион Цо. Одјел за људске ресурсе разматра пријаве које су поднесене у року и утврђује да ли су доступни захтјеви за кандидате. Кандидати који испуњавају тражене услове рангирају се како би почели од кандидата с највишом оцјеном КПССПКСНУМКС типа који је наведен у огласу и не смије прелазити пет пута максимални број особља или позиција које се планирају именовати. У погледу КПССПКСНУМКС типа бодова, кандидати са истим резултатом као последњи кандидат су такође позвани на пријемни испит. ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. вебсите и огласна табла.
Испитна комисија
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Испитном комисијом предсједава генерални директор или помоћник генералног директора којег он именује; и два члана које ће именовати генерални директор из реда супервизора јединица, правни саветници или адвокати, и И. правни саветник и ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Састоји се од пет главних чланова, шефа Одјела за људске ресурсе. Надаље, три замјенска члана одређује генерални директор међу онима наведеним у овом ставу иу случају да главни чланови не могу присуствовати испитној комисији из било којег разлога, замјенски чланови учествују у испитној комисији по редослиједу одређивања.
(КСНУМКС) Испитна комисија се састаје са пуним бројем чланова и доноси одлуке већином гласова. Уздржавање се не може одбацити током гласања.
(КСНУМКС) Предсједник и чланови Испитне комисије; не могу да учествују на испитима где су њихови супружници, чак и ако су разведени, до другог степена (укључујући и овај степен), њихове рођаке и усвојену децу.
ТРЕЋИ ДЕО
Улазни испит
Врста пријемног испита
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Пријемни испит се изводи у двије фазе, усмено или писмено, или усмено.
Испитни предмети
АРТИЦЛЕ КСНУМКС - (КСНУМКС) Теме испита су:
а) Уставни закон.
б) Грађанско право.
ц) Закон о облигационим односима.
ц) Привредно право.
д) Закон о парничном поступку.
е) Закон о извршењу и стечају.
ф) Управно право.
г) Закон о управном поступку.
Цриминал) Кривично право.
х) Закон о кривичном поступку.
ı) Закон о раду.
(КСНУМКС) ТЦДД Транспортатион Инц. ако се то сматра потребним, може да наведе и додатна питања, под условом да је то укључено у најаву пријемног испита.
Писмени испит
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Све или дио писменог испита је дио ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. отвореним питањима у класичној методи или методом теста са вишеструким избором, као и ОСИМ или универзитети могу бити направљени истим методама. У случају да се писмени испит полаже ОСИМ-ом или универзитетом, процедуре и принципи у вези са испитом утврђују се протоколом који се саставља са релевантном институцијом.
(КСНУМКС) Писни преглед ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. испитна питања припрема испитна комисија. Испитна питања, оцјене и записници који показују трајање испита потписују предсједник и чланови Испитне комисије. Репродуковани упитници су запечаћени и запечаћени тако што се стављају у коверте и отварају у присуству кандидата у соби за испитивање. Поверљивост се поштује у припреми, одржавању и евалуацији питања. Писмени испит се спроводи под надзором и надзором особља које је задужено Одјељењем за људске ресурсе за овај рад и члановима Испитне комисије.
(КСНУМКС) Оцењивање писменог испита се заснива на стотину пуних поена. Да би био успјешан на испиту, потребно је најмање седамдесет бодова.
(КСНУМКС) Они који положе писмени испит су ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. вебсите и огласна табла.
Усмени испит
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) У случају писменог испита, кандидати се позивају на усмени испит у складу са својим успјехом на писменом испиту, укључујући и оне који имају једнаке бодове с крајњим кандидатом. У случају само усмених испита, кандидат се позива на испит према рангирању почевши од највишег КПССПКСНУМКС скора, до пет пута од броја запослених или позиција које се именују. Као резултат рангирања почевши од кандидата са највишим КПССПКСНУМКС резултатом, кандидати са једнаким бодовима са последњим рангом су такође позвани на испит.
(2) Резултате писменог испита оних који имају право полагања усменог испита, као и место, дан и време одржавања испита, ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. ће објавити најмање двадесет дана пре термина усменог испита. објављено на сајту и на огласној табли.
(КСНУМКС) Кандидати за усмени испит;
а) Ниво знања у вези са писменим испитним предметима наведеним у члану КСНУМКС,
б) Схватање и сажимање субјекта, способност изражавања и размишљања,
ц) Квалификација, способност представљања, прикладност понашања и реакције на професију,
ц) самопоуздање, уверљивост и кредибилитет,
д) Опште способности и општа култура,
е) Отвореност за научни и технолошки развој,
аспекти се процењују давањем посебних тачака.
(КСНУМКС) Кандидати се оцењују од стране Испитне комисије на основу педесет бодова за подстав (а) трећег параграфа, десет бодова за сваку од особина наведених у подставовима (б) до (е) и дате оцјене се евидентирају одвојено у записнику.
(КСНУМКС) Резултати; Оцене које сваки члан Испитне комисије даје више од стотину пуњених бодова мора се посебно назначити у извјештају о резултатима усменог испита као један просјечан резултат.
(КСНУМКС) Да би био успјешан у усменом испиту, аритметичка средина бодова које је дао предсједник и чланови комисије преко стотину пуних бодова мора бити најмање седамдесет.
Оцјењивање и објављивање пријемног испита
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Испитна комисија, ако је пријемни испит писан и усмено, просјечна оцјена писменог и усменог испита се полаже, ако се испит изводи усмено, само највећи резултат на усменом испиту од кандидата одређује успјех и доноси коначну оцјену успјеха. Рангирање успјеха се одређује почевши од највише оцјене. Ако су резултати на испиту једнаки, кандидат са високим КПССПКСНУМКС резултатом има приоритет. Као резултат овог рангирања, оригинални кандидат не смије премашити број особља и радних мјеста наведених у огласу и замјенски кандидати ће се одредити да не прелазе половину броја особља или радних мјеста наведених у огласу.
(2) Резултати пријемног испита, ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. објављено на сајту и на огласној табли. Поред тога, писмено се обавештавају кандидати који су стварно победили на испиту и заменици кандидата који су по редоследу именовања. Резервна листа кандидата која се формира по успеху важи шест месеци од објављивања резултата испита. У случају упражњених места у именованом особљу или позицијама у овом периоду, заменици се распоређују по успеху.
(КСНУМКС) Документи именовања именованих лица су укључени у личне списе заинтересованих; Испитне исправе оних који не успеју и не могу бити именовани из било ког разлога упркос томе што су успјешни, чувају се у Одјелу за људске ресурсе до сљедећег испита, под увјетом да нису краћи од времена за подношење тужбе.
Жалба на резултат испита
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Кандидати се могу писмено жалити на резултате испитивања у року од десет дана од дана објављивања резултата испитивања. Жалбе се оцењују и финализирају од стране Испитне комисије најкасније у року од седам радних дана и обавештавају се заинтересованим странама у писаној форми.
ЦХАПТЕР ФОУР
Разне и завршне одредбе
Ассигнмент операции
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Они који су успјешни као резултат пријемног испита, у року који је наведен у обавјештењу које им се даје;
а) Ако су пријаве примљене електронским путем, овјерена копија дипломе или дипломе и пуномоћи,
б) Писмена изјава да мушки кандидати нису везани за војну службу,
ц) писану изјаву да не постоји ментална болест која би га могла спријечити да непрекидно обавља своју дужност,
ц) Писана изјава о судском регистру,
д) КСНУМКС број фотографија за пасош,
е) Декларација робе,
ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. именује на позиције правног савјетника и адвоката.
(КСНУМКС) Именовања се не врше за оне који не доставе потребне документе на вријеме.
Мисрепресентатион
ЧЛАН 19. – (1) Међу онима који положе пријемни испит, сматраће се неважећим резултати испита за које се утврди да су дали лажне изјаве или дали документа у обрасцу пријаве за испит и неће се извршити њихово именовање. Чак и ако су њихови задаци извршени, они ће бити отказани. Они не могу тражити никаква права.
(КСНУМКС) Кривична пријава се подноси Главном државном тужилаштву о онима за које се утврди да су дали лажне изјаве или да доставе документе.
Нема одредби
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) У случајевима у којима не постоји одредба у овој Уредби, примјењују се одредбе Закона бр. КСНУМКС о државним службеницима и Опћи прописи о испитима за прве задатке за јавне дужности.
сила
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова Уредба ступа на снагу на дан објављивања.
извршни
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерал Манагер.
Будите први који ће коментарисати