ТЦДД КСНУМКС како би разговарали о програмима стручног усавршавања КСНУМКС-а. Одбор за обуку, КСНУМКС Децембра, КСНУМКС, састанак је одржан у хотелу Престиге Тхермал у Аиасу, Анкара.
ТЦДД генерални директор İsa Apaydın У свом говору на отварању Одбора за образовање, указује на кандидатури Турске за улазак у КСНУМКС година КСНУМКС највећа економија на свету међу првима, "Наш циљ овог великог задатка пада на нас да ухвати раилваимен. Морамо планирати потребну обучену радну снагу, данас морамо предузети мере за запошљавање и обуку особља. “
Апаидıн је нагласио да је најважнији фактор у брзој имплементацији и променама на нашим железницама и примени нових инвестиција најважнији фактор да иде у корак са развојем, док се инвестиције за изградњу, модернизацију и одржавање железничке инфраструктуре настављају, нагласио је потребу да се настави улагати у ресурсе.
Иапıсал структурне реформе у нашем сектору; Поред рада железничких система, уводи се и нова регулатива за обуку, квалификације и сертификацију запослених који доприносе овој операцији.
"ТЦДД је ПИОНЕЕР ЖЕЉЕЗНОГ СЕКТОРА"
Наводећи да је ТЦДД потребна квалификована, иновативна радна снага отворена за промене и промене, Апаидıн је рекао: амацла У ту сврху; Послали смо студенте КСНУМКС у иностранство са стипендијом у име ТЦДД. КСНУМКС студента који је завршио своје образовање тренутно ради као високи инжењер на ТЦДД. У години КСНУМКС, послаћемо студента стипендије КСНУМКС у Италију са међународном стипендијом. Сваке године повећавамо број инжењера. Предност дајемо дипломираним студентима одељења за технологију железничких система који постоје у оквиру формалног образовног система наше земље. “
Апаидıн је објаснио да су реализирали многе пројекте за Железнице које су један од кључних сектора у развоју и индустријализацији и они ће наставити да раде са истим узбуђењем и јединством.
Турске године КСНУМКС, КСНУМКС највећа светска економија, као да је међу првима који је био велики циљ и велика одговорност да раилваимен за постизање овог циља израз који пада ТЦДД Генерални директор İsa Apaydın Ицин Да бисмо постигли своје циљеве, од данас морамо планирати своје обучено радно место и предузети мере за запошљавање и обуку особља. Железнички сектор ТЦДД сматра пиониром у стручном оспособљавању и сертификовању, као и у свим другим областима
Будите први који ће коментарисати