Први састанак управног одбора КСНУМКС-а одржан је између саобраћајног службеника и Сена и Генералне дирекције ТЦДД Транспортатион Инц. Заменик генералног директора компаније Транспорт Инц. На састанку је разговарано о чланку КСНУМКС-а.
ТЦДД ТРАНСПОРТ ИНЦ. КСНУМКС / КСНУМКС ОРГАНИЗАЦИЈА АДМИНИСТРАТИВНИ ЧЛАНОВИ САСТАНАК СА САСТАНКА
КСНУМКС - инжењер, техничар, техничар и техничко особље које ради у радионицама за одржавање возила; обезбјеђивање компензације земљишта за рад на локацијама отвореног типа у врту изван радионице.
КСНУМКС - Особље на психотехничким тестовима КСНУМКС. на улазу само како би се осигурало да се тест поново унесе.
КСНУМКС - Осигуравање да се извештаји о незгодама објављују у годишњој књизи за однос узрока и последица и спречавање.
КСНУМКС - Испорука кућишта за особље уз комплетно одржавање и тестирање потресне отпорности кућишта ради процене проблематичног кућишта за неопходне операције.
КСНУМКС - У Самсуну се кошуље дистрибуирају погрешне величине. Постоје проблеми у тендерима због фразе „Кошуље се расподељују у складу са величином пантолона панталона. Линијски бројеви се мере у величини и дистрибуирају се у правилној величини, као и погрешно распоређени линијски слојеви у КСНУМКС.
КСНУМКС - решавање проблема транспорта машиновођа у новом складишту ИХТ у Ериаману,
КСНУМКС- Иницирање превентивне помоћи у храни која је укључена у колективни уговор
КСНУМКС - Обезбеђивање појачања безбедносног особља како би се спречиле могуће безбедносне слабости, посебно у станицама под именованим особљем, и именовање службеника за безбедност старијих од КСНУМКС-а до звања службеника.
КСНУМКС - Отварање електронских трансфера узимајући у обзир захтеве за трансфер особља широм организације
КСНУМКС - Прилагођавање скале КСНУМКС треба да се изврши у јануару како би се повећале основне плате на горњу границу плата колико год је то могуће.
КСНУМКС - Именовање одговарајућих наслова заштитом плата и личних права падајућег особља групе,
КСНУМКС-Вагон Сервице Супервисор, Супервизор складишта логистички надзорник на свим нивоима, као што су замене заменика у руководству и дирекцијама,
Елиминисање недостатка активног особља у звањима као што су техничар КСНУМКС-вагон, службеник за логистику, службеник за организацију возова,
КСНУМКС-Промоција и промена наслова прописа издавањем испита што је пре могуће, отварање испита,
Отварање средњег нивоа курса КСНУМКС-Цер и омогућавање учешћа Механика и Ревизора механичара,
У КСНУМКС-Пеер трансферима операције се изводе у складу са општим условима прописа о додељивању и пресељењу, спречавајући да особље не буде жртвовано и избегава правни лек.
КСНУМКС - Организација курсева главних кандидата за складиште за успешне службенике складишта
ОДЛУКЕ
- Слиједећи горе наведене захтјеве кроз редовне састанке или састанке са синдикатом,
- Спречавање учешћа различитог особља на састанцима или састанцима и осигурање учешћа истих људи,
- Преписка са коморама о одлукама донесеним након састанка потписује шеф одељења, а детаљни одговори на ове догађаје су дати,
ТЦДД Тасıмацıлıк А.С. Генерална дирекција за саобраћај и Синдикат јавних службеника.
Будите први који ће коментарисати