Одлуком објављеном данас у Службеном гласнику, промењен је пропис о годишњем плаћеном одсуству.
Измена уредбе о годишњем одмору, која се блиско тиче запослених, објављена је у Службеном гласнику од 18. августа 2017. године и броји 30158.
У објављеној одлуци измењен је пропис о годишњем плаћеном одсуству.
Одлуком објављеном у данашњем Службеном гласнику, „годишњи плаћени одмор може се поделити на највише три“ у трећем ставу члана 6. уредбе. Фраза „може се користити у одељцима“. Констатовано је да је промењен.
Према Уредби о допуни Уредбе о годишњем плаћеном одсуству објављеној у Службеном гласнику, годишњи плаћени одмори сада се могу поделити на три, не највише, већ по жељи.
УРЕДБА О ИЗМЕНИ ГОДИШЊЕГ УРЕДА О ДОЗВОЛИ
ЧЛАН КСНУМКС - Израз ебилир може се поделити у три одељка асıнда у трећем ставку КСНУМКС члана Уредбе о годишњем плаћеном допусту објављеном у Службеном листу од КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС и нумерисан као КСНУМКС. .
„Годишњи плаћени одмор радника подизвођача који настављају да раде на истом радном месту иако им се променио подизвођач рачуна се узимајући у обзир периоде у којима су радили на истом радном месту. Главни послодавац је дужан да проверава да ли су плаћени периоди годишњег одмора на које радници запослени код подизвођача остварују право на коришћење и да обезбеди да се исти искористе у одговарајућој години, док је подизвођач дужан да да копију пријаве одсуства. документ главном послодавцу.
ЧЛАН КСНУМКС - Следећа реченица додата је трећем пасусу члана КСНУМКС исте уредбе.
Иıллıк Годишњи плаћени одмор радницима који раде у подземним радовима повећава се за четири дана. "
ЧЛАН КСНУМКС - Ова Уредба ступа на снагу на дан објављивања.
Члан КСНУМКС - Одредбе ове Уредбе врши министар рада и социјалног осигурања.
Будите први који ће коментарисати