Завршен фудбалски турнир у организацији МОТАС :Тамгацı: „Братство победило на турниру, стрес изгубљен“ '2. Одржано финале Међујединичног фудбалског турнира.
У финалу турнира, који је организован како би се осигурао морал и мотивација особља и побољшала комуникација између њих, упознати су запослени у радионици и страни пословни људи. Казне утврђене као резултат утакмице извлаче тимове. Екстерни послови одржани су прошле године 'КСНУМКС. Освојивши Интер-Унит фудбалски турнир, радионица је преузела вођство тима и рекла 'КСНУМКС. Победник Интер-Унит фудбалског турнира.
Генерални директор МОТАС-а Енвер Седат Тамгацı, који је пратио завршни састанак до краја, честитао је тимовима и истакао значај спорта у изјави након што је дао медаље и трофеје.
Тамгацı, тврдећи да спортови имају биолошке и психолошке ефекте на мозак, има особину која побољшава ментално здравље; „Спорт обезбеђује интеракцију и комуникацију између људи и унапређује сарадњу. Спорт повећава самопоштовање, самопоштовање и самопоштовање.
„Спорт побољшава квалитет живота“
Свјетска здравствена организација укључила је овај спорт као превентивну мјеру менталног здравља у КСНУМКС и препоручује да се КСНУМКС минутни спорт изводи сваки дан. Овакве активности организујемо како бисмо охрабрили наше особље да се бави спортом, да мало извучемо из јединственог живота и да се удружимо изван пословног окружења и окупимо.
Знамо да се квалитет живота особе која се бави спортом повећава, а физичка способност се побољшава.
Спорт, ствара снажно тело, јаку духовну равнотежу, повећава самопоуздање. Што више јачате облик тела, што се више физички развијате, то ћете дуже бити у овом стресу
Тамгаци је рекао: „Интензитет и стресни процеси који се доживљавају у пословном животу невероватно утичу и на ментални и на физички ред“, и наставио следећим изразима: „Монотон живот, рутински покрети и напетост која уследи ће негативно утицати на свакодневни живот. У овом случају постаје тешко да од запослених добијемо жељену ефикасност. Ово је друштвена реалност која се не може занемарити у сваком радном друштву. Такве организације организујемо како бисмо ово свели на минимум и ублажили психичку ситуацију запосленог. У свакој активности коју организујемо видимо/осећамо да је победник братство и пријатељство, а губитник стрес и умор.
Све док је наш посао у јавном превозу и наши запослени су под стресом и уморни, наставићемо да организујемо ове и сличне активности. ”
Будите први који ће коментарисати