Закон о подуговарању Односи се на запослене у аутопуту КСНУМКС

Донет закон о подизвођачима 2015. Особље Добре вести запосленима у аутопутевима: Радници подизвођача већ 5 година горе од наде у особље. За агенцијске раднике, влада се први пут ове године припрема за озбиљан посао. Након општих избора који ће се одржати 7. јуна, радници који подуговарају добиће кадрове. Подуговорени радници који раде у Генералној дирекцији аутопутева биће премештени у особље.
Да ли ће радници са подизвођачима бити запослени? Подуговарани радници који чекају особље 5 година ће се осмехнути. Очекује се да ће неки од подуговарача бити запослени. Очекује се да ће радници са подуговарачима бити регрутовани након избора 7. јуна. Очекује се да ће приоритет имати уговорни радници који раде на аутопутевима. Детаљи које се питате у вези са законом о подизвођачима налазе се у наставку наше вести.
ОСТВАРЕНО БРОЈОМ ЧЕЛИЧНИХ ПОРЕЗА!
Министар челика, заменик ЦХП Вели Агбаба 2014, одговарајући на парламентарна питања на крају Турске, објавио је да ради милион 1 хиљаде 482 радника на уговору.
Према Челиковом одговору, Истанбул, Анкара, Измир, Бурса, Анталија и Адана деле прва места у подуговарању.
Важни подаци стигли су из ХАК-ИС-а за раднике који подуговарају.
Према анкети која је спроведена на 5 хиљада 250 радника коопераната, половина запослених у агенцијама ради за мање од хиљаду лира месечно. Стопа оних који примају зараде изнад 2 хиљаде лира не прелази 1 проценат.
Општине и здравствени сектор су водећи подизвођачи.
.
Пут особља је отворен за уговорене раднике! Добре вести дошле су до подизвођача који су дуго чекали. Влада АК странке разматра регрутовање неких радника подизвођача након избора 7. јуна. 1 хиљада радника подизвођача чији број прелази милион добиће особље. На дневном реду је давање приоритета кооперантима који раде у Генералној дирекцији аутопутева.
Када ће бити запослени кооперанти? Подуговарачки радници већ дуго горе од наде у особље. Почели су се дешавати помаци који ће насмејати раднике подизвођаче. Очекује се да ће ангажовани радници са подизвођачима бити регрутовани након избора 7. јуна. Неки од запослених, ако не и сви, биће запослени. Посебно ангажовани радници који раде на аутопутевима биће приоритет у погледу запошљавања. Очекује се да ће се плате радника који су ангажовани на уговору повећати наредних дана. Повећање плата радника који су ангажовани на подуговарању објављено је у Службеном гласнику.
ОСОБЉЕ КОЈИ РАДЕ НА АУТОПУТИМА
Подељујући важан развој догађаја у вези са радницима на аутопутевима, премијер Давутоглу је рекао, „Као резултат рада обављеног са нашим Министарством саобраћаја на аутопутевима, обезбедиће се запослење потребно за јавност и завршен је правни поступак, па је постигнут важан споразум у вези са нашим радницима који раде у Иол-Ис-у на аутопутевима. Надам се да ћемо се што пре састати са њима и заједно живети ове добре вести. „Волео бих да знате да је постигнут споразум.“
Премијер Давутоглу изјавио је на састанку са званичницима ТУРК-Иса да је „изразио жељу да више жена синдикалиста заузме више положаје“. Објашњавајући да би јој било драго да има жене на високим положајима у синдикалном животу, Давутоглу је рекао:
„Изричито сам тражио подршку у вези са пакетом који смо недавно објавили у вези са запосленима. Јер прилике које се пружају нашим запосленима могу бити могуће само успостављањем равнотеже између њихове дужности као мајке и њихове дужности као раднице. Док правимо ове аранжмане, свакако не помишљамо на одрицање од стечених синдикалних права, напротив, то је усмерено на олакшавање услова рада нашим женама, а посебно када се у одређеним периодима тражи скраћено и непуно радно време, док наше службенице испуњавају своју дужност материнства.То су прописи који ће обезбедити да он не остане без посла. То није алтернативни аранжман запошљавања, напротив, хонорарно се плаћа у потпуности, ако наше жене желе 2 месеца за прво дете после трудноће, породиљско одсуство, 4 месеца за друго дете, 6 месеци за треће дете, после пуни период плаћања, у складу са узрастом за образовање деце, ако је инвалид, дете Дајемо му више могућности. Дефиниција периода у коме може да брине о свом детету без губитка посла дефинитивно није покушај да се створи алтернативни посао, већ пропис који се у потпуности односи на ово питање. Сви наши напори у овим питањима су да смањимо напетост између породичних обавеза наших радница и њихових професионалних обавеза.”
РЕГУЛАТОРНИ ЧЛАНЦИ
"Напокон су напокон напокон нестале смернице које синдикати чекају. Министарство за исплату разлика у платама радника објавило је упутство."
КСНУМКС јануар КСНУМКС ЧЕТВРТАК
Службене новине Издање: КСНУМКС
ПРАВИЛА
Од Министарства финансија:
СВЈЕСНОСТ О ЦЈЕНАМА УЗВАНИХ ЈАВНИМ РАДНИМ СПОРАЗУМОМ У КУПОВИНАМА ОПЕРАЦИЈА ОСОБЉА
УРЕДБА О ПЛАЋАЊУ
Сврха и обим
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Сврха ове Уредбе је; КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС као резултат уговора о раду, регулисати плаћање повећања трошкова рада радника запослених код подизвођача као разлику у цијени.
подршка
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) Ова Уредба је припремљена на основу трећег става члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС.
definicije
ЧЛАН КСНУМКС - (КСНУМКС) У овом Правилнику;
а) Трошкови везани за рад: Зброј премија које послодавац треба да покрије у складу са законима о платама и социјалним правима и законима о социјалном осигурању који се дају раднику,
б) Радно место: Мјеста гдје се рад обавља према уговору за радове који се набављају у складу са ставом (е) првог ставка чланка КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС,
ц) Јавни синдикат послодаваца: Једна од синдиката јавних послодаваца у којој су чланови јавне управе у оквиру централне владе,
ц) Јавне институције и организације: Потписници уговора потписаних за радове набављене у складу са ставом (е) првог става члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС,
д) Служба заснована на запошљавању особља: Радови набављени у складу са ставом (е) првог става члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС,
е) Социјално право: Било која права или новчана права ван првобитне плате и која се плаћају у вези са радом,
ф) Колективни уговор о раду: У оквиру КСНУМКС / КСНУМКС КСНУМКС / КСНУМКС и КСНУМКС број КСНУМКС поднаслов КСНУМКС се склапа и склапа између јавног синдиката послодаваца и овлаштеног синдиката у којем су јавне управе у оквиру централне владе колективни уговор,
г) Овлашћени синдикат: Према трећем члану КСНУМКС-а означен је закон КСНУМКС-а и трећи параграф члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС,
изражава
Обим и извршење колективног уговора
Кснумк КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС колективним уговорима, који укључују раднике запослене на радним местима у власништву јавних институција и организација обухваћених законом; извршава и закључује један од јавних синдиката послодаваца у којем су јавне управе у оквиру централне владе чланице, под условом да је подуговарач овлашћен, одредбама Закона бр. КСНУМКС. У случају спора о колективним уговорима које склапају синдикати јавних послодаваца, разлика у цијени плаћа се у случају закључења спора према одредбама Закона бр. КСНУМКС.
(КСНУМКС) У процедурама овлашћења које спроводи Министарство рада и социјалног осигурања, сваки уговор о тендеру за подуговараче који примају понуде у складу са ставом (е) првог става члана КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС сматраће се посебним радним местом. На нивоу радног места, овлашћење се даје за сваки уговор о тендеру који склапа исти подизвођач у истом сектору.
(КСНУМКС) Под-послодавац може овластити једног од јавних синдиката послодаваца под централном владом у складу са трећим ставом КСНУМКС чланка КСНУМКС. Ово овлашћење мора бити урађено у року од шест радних дана од датума обавештења о овлашћењу издатом подуговарачу према члану КСНУМКС Закона бр. КСНУМКС. У недостатку одобрења у овом периоду, колективни уговор о раду се не спроводи и финализира од стране јавног синдиката послодаваца. Копију потврде о овлашћењу јавног синдиката послодавца у истом року, подуговарач шаље овлашћеном синдикату.
(КСНУМКС) Разлика у цијени не може се исплатити за колективне уговоре о раду који нису извршени од стране јавног синдиката послодаваца од којих су јавне управе у надлежности централне власти и које нису закључене према одредбама Закона бр. КСНУМКС. не може бити наметнута одговорност.
(КСНУМКС) Колективни уговор се води између овлашћеног синдиката и јавног синдиката послодаваца овлаштеног у име подизвођача.
(КСНУМКС) Овлашћени јавни синдикат послодаваца; као резултат колективног уговора, овлашћен је да врши све врсте кореспонденције, да одговара, да уређује записник и да потпише колективни уговор о раду.
(КСНУМКС) Колективни уговор о раду је потписан на нивоу радног места, узимајући у обзир сваки уговор о тендеру. Трајање колективног уговора не прелази трајање уговора о тендеру.
(КСНУМКС) У року од шест радних дана од потписивања колективног уговора, јавни послодавац послодавац доставља довољно одобрен примјерак колективног уговора релевантној јавној институцији и организацији и подуговарачу.
(КСНУМКС) Ако се споразум између подизвођача и овлашћеног синдиката закључи у периоду који је важио након потписивања колективног уговора, разлика у цијени која произлази из ових повећања неће бити плаћена од стране јавних институција и организација.
(КСНУМКС) У случају пребацивања јавне установе и установе у другу јавну институцију и организацију, спајање с другом јавном институцијом и организовање или преношење уговора према одредбама Закона бр. КСНУМКС, важећи колективни уговор се наставља без прекида.