Пројекат људских ресурса Догус Отомотив за овлашћене продавце и сервисе

Догус Отомотив 'ден Овлашћени дилери и услуге за људске ресурсе Погон пројекта: Догус Отомотив пословно улагање за све овлашћене дилере и сервисне партнере Турске уопште дефинишу као напредак. Компанија је започела пројекат „Погон човека Дошуша Отомотива за људе и образовање“, који укључује процес управљања људским ресурсима од 46 овлашћених продајних и сервисних места у 565 провинција. Пројектом „погон“, посебно развијеним за овлашћену продајну и сервисну мрежу која се састоји од 7 хиљада 850 запослених, има за циљ активирање институционалних структура овлашћених дилера и услуга у области људских ресурса и, као резултат тога, постизање одрживог успеха у задовољству купаца и пословним резултатима.
пословни партнери Догус Отомотив је идентификован као Турска наставља инвестиције за све овлашћених дилера и услуге уопште. Овлашћена Академија за развој дистрибутера, која пружа обуку овлашћеним дистрибутерима о корпоративним питањима и питањима одрживости у породичним компанијама, Досус Отомотив је покренуо нови пројекат о људским ресурсима. „Пут догус Отомотив-а Људски и образовни ле Пројекат, под називом“ дриве ортак ”, има за циљ да подржи развој и заједничку корпоративну структуру и вредности КСНУМКС овлашћених продајних и сервисних тачака у КСНУМКС провинцији.
Овим пројектом, компанија настоји да побољша процесе регрутовања, селекције и пласмана свих овлашћених дистрибутера и услуга из КСНУМКС Април КСНУМКС. Циљ је да се спроведу студије у областима процене послова, оцењивања посла, организационе структуре, управљања учинком, награђивања и награђивања, које чине пилот кадровску инфраструктуру истовремено са пилот студијом. Поред тога, предвиђа се да ће се све комуникационе активности овлашћених дистрибутера и запослених, заједно са свим праксама обуке, спроводити у свим овлашћеним дистрибутерима и службама у року од две и по године.
Ацлан Ацар: "Најважнија снага компаније је њен људски ресурс"
Ацлан Ацар, председник Одбора директора Догус Отомотива, рекао је да је најважнији фактор који чини компанију драгоценим људски ресурси. “Као Догус Отомотив, ми придајемо важност континуираном развоју наших запослених у нашим овлаштеним дистрибутерима. Инвестирамо. "Дриве" пројекат је развијен паралелно са овим разумевањем. "
Ацлан Ацар, “у оквиру пројекта, припремљен је низ студија за наше овлашћене продавце и услуге у свим областима људских ресурса. Наш циљ у овом пројекту је да створимо особље које преклапа наше циљеве у нашим предузећима, да допринесемо њиховом професионалном развоју уз улагање, обуку која ће се пружити, да им се омогући да искористе своје потенцијале на најефикаснији начин, и да креирају запослене који су посвећени свом послу и стварају додатну вредност за одрживи успех.