Поштовани чланови штампе, пре свега желимо да вам се захвалимо на интересовању за преговоре о нашем колективном преговарању који још увек трају овог врелог летњег дана. Наш синдикат је завршио организационе студије у марту 50. године и за то је добио дозволу Министарства рада у ИЗБАН А.С.
Сретни смо што су успостављање и управљање ИЗБАН-ом А.С., који је под контролом двеју различитих политичких партија, и што се наша општина и влада рукују сјајним примером помирења. Надамо се да ће овај компромис послужити као пример читавој нашој земљи. Међутим, иако је наш послодавац постигао ванредни договор међу собом, нажалост, одлучност већине синдиката у марту 2011. године није прихватила и поднела је тужбу против власти.
Закон о штрајку и закону о колективном преговарању
Правни поступак, који је започео у априлу 2011. године, трајао је годину дана и завршио се у мају 2012. године у корист наше уније, а наше одлучивање окончано је одлуком Врховног суда. У току је процес, у складу са Законом о штрајку и прекиду колективног уговора бр. 2822, сва законска регулатива је испуњена и прва сесија је одржана у мају 2012. године код нашег послодавца.
Према закону, неколико пута су се одржавале седнице код нашег послодавца 60 дана пре вођења записника о спору, а 68 главних чланака из Нацрта колективног преговора, који се састојао од 2 главних чланака и 37 привремена члана, резултирали су споразумом. Сви ови чланци су административни чланци. Већина преосталих 31 главна и 2 привремена предмета су новчана средства. У процесу који је трајао до данас, одговара било којем предмету који садржи новац нашег послодавца
То није дато.
Коначно, 23. јула 2012. морали смо да водимо извештај о спору, иако нисмо хтели, због законских обавеза. Нажалост, садашње плате у ИЗБАН АС., који се као сектор бави железничким транспортом, далеко заостају за другим примерима у сектору. И плате у Измирском метроу у нашем граду, плате запослених у железничком саобраћају у девет других градова, као и плате у ТЦДД, који је 50% партнер ИЗБАН АС, знатно су веће од плате ИЗБАН АС. .
Наш синдикат је морао да склопи Колективни уговор званичном посреднику због записника спора одржаном 23. јула 2012. године.
Као Демириол-сс, још једном изјављујемо у вашем присуству да смо спремни за састанак са нашим послодавцем 7/24 током Колективног уговора о раду.
ИЗБАН АС, којим управљају две различите политичке странке. Без обзира на све потешкоће, нажалост нису показали компромитујући однос према запосленима. Чињеница да је наша унија, која се пријавила на власт тако што је 140 радника постала члан прве организације на радном месту на коме ради 100 људи, тврдила да не може да обезбеди већину и тужила је Министарство рада. С друге стране, за запослене у ИЗБАН-у је веома тужно што наш послодавац није понудио плату, чак ни после периода од 16 месеци након чланства у синдикату.
Компанија је од своје прве године постигла своје петогодишње циљеве у превозу путника. Напор наших пријатеља у томе се не може занемарити.
Наши пријатељи су усвојили ИЗБАН А. Толико да су у свом првом запослењу радили бесплатно под називом школовања, у просеку 2,5 месеца. После су почели са стажом и само две године су плаћали мале накнаде на тим платама.
горе поменутих нивоа.
Гладни лимит 924,98 ТЛ
У нашој земљи, где граница глади износи 924,98 ТЛ, јавност ће схватити да породица не може да се одржи уз постојеће плате и ниједна институција не може да има двогодишњи стаж.
Као резултат, наше колеге које раде у ИЗБАН-у немају снагу да наставе са постојећим платама. Већина њих не може платити станарину. Ми скоро немамо пријатеља који не дугују банкама Због хонорара које смо поделили са вама горе, наши пријатељи нису успели да преживе и морали би да смање неке своје обавезне трошкове.
ИЗ ОВОГ РАЗЛОГА, ОД ДАНА ИЗБАНА А.С., МУШКИ ЗАПОСЛЕНИ НЕЋЕ БИТИ БРАЋИ ОД 15 ДАНА,
ЛАДИ ВОРКЕРС НЕЋЕ ДА МАКЕУП.
Верујемо да наши пријатељи, који скоро две године раде са невероватним жртвама за радна места, заслужују цену која им је потребна да би живели људски и очекујемо поштен приступ од свог послодавца. 2
Будите први који ће коментарисати