Све о ЕИТ-у

Чланови ЕИТ-а се питају када ће поднети петицију за одлазак у пензију, када ће добити прву плату и која су права оних који наставе да раде. 22 питања и одговора која највише занимају чланове ЕИТ-а

1- Какав је био пензиони систем у Турској пре 1999. године?
Мушкарци који су напунили 4447 године непосредно пре ступања на снагу Закона бр. 43; Током стажа осигурања од 25 година, пензионисао се из ССК са 5.000 дана и из Баг-Кура и ПИО са 9.000 дана. Жене су, с друге стране, могле да се пензионишу из ССК са 38 дана, а из Баг-Кура и Емекли Сандигија са 20 дана, у оквиру стажа осигурања од 5.000 година, ако су имале 7.200 година.

2- Која су документа која се морају прибавити на радном месту и ССИ приликом одласка у пензију по ЕИТ?
Према Закону о раду, одлазак са посла ради пензионисања је оправдан разлог за отказ у корист радника и ствара право на отпремнину. Отпремнину могу добити запослени који су на последњем радном месту радили дуже од 1 године. Поред тога, не постоји обавеза затварања радног места за оне који су пензионисани из Баг-Кура. Они који ће се пензионисати из ССК могу да напусте СГК тако што добију писмо „пензионисано“. Пријаве за пензионисање поднете пре напуштања посла сматрају се неважећим. Они који поднесу оставку са словом „Иде у пензију“ могу да поднесу захтев за одлазак у пензију уз потврду о отказу коју треба дати на радном месту. Они који буду кренули овим путем испуниће и своје обавезе према радном месту и СГК, а право на отпремнину остаје задржано. Новоусвојеним законом они који оду у пензију у оквиру ЕИТ могу наставити да раде и након пензионисања.

3- Како се може поднети захтев за пензију у оквиру ЕИТ-а?
пријава за пензију;
● Подношењем писменог захтева СГК,
● путем е-управе,
● Слањем обрасца захтева за пензију АПС-у, препоручено и повратнице, путем ПТТ-а

може да се уради на три начина.

У писаним пријавама, одељак за потпис мора бити попуњен. Они који су неписмени могу да попуне формулар за одлазак у пензију са печатом и отиском прста. Празне писмене пријаве неће се разматрати. Запослени у јавним институцијама могу започети процес пензионисања тако што ће се пријавити Служби за људске ресурсе (ХР) или поверенику институције са којом су повезани.

4- Да ли чланови ЕИТ-а, који су се осигурали пре 1999. године и попунили стаж осигурања или мањак премије у наредним годинама, могу да се пензионишу?
Према Закону бр. 03.03.2023, који је ступио на снагу 7438., они чији су стажи осигурања 08.09.1999. године и раније, чак и ако нису навршили стаж и потребан број дана, могу отићи у пензију ако су нема друге промене закона на дан када је заврше.

5- Да ли осигураник са недостајућим данима може допунити недостајући дан позајмљивањем премија?
Да, он то може завршити. Према Закону бр. 5510, који је тренутно на снази, периоди који недостају могу се попунити задуживањем. Задуживање је могуће под условима наведеним у војној служби, рођењу, иностраном задуживању и члану 5510. Закона бр.41.

6- Да ли ће плата оних који одлазе у пензију по ЕИТ бити мала?
Ниједна другачија метода обрачуна плата неће се примењивати на оне који одлазе у пензију у оквиру ЕИТ-а. Поред тога, плате и ажурирања ће се обрачунавати по методи обрачуна пензије која је наведена у Закону о социјалном и општем здравственом осигурању бр. 2008, који је ступио на снагу 5510. године. Неће се правити разлика између оних који су се пензионисали из ЕИТ-а или под нормалним условима 2008. и касније. Пошто је основна месечна пријава за 2023. годину 5.500 ТЛ, плате оних испод 5.500 ТЛ биће попуњене на 5.500 ТЛ.

7- Да ли ће жене и мушкарци осигураници отићи у пензију под истим условима?
Неће у пензију под истим условима. Обавезни стаж је 20 година за жене и 25 година за мушкарце. Баг-Кур и пензијски фонд премија дан је 7.200 за жене и 9.000 за мушкарце.

8- Какав је ефекат служења војног рока и дуга у оквиру ЕИТ?
Дугогодишњи војни рок свршених студената факултета сматра се цивилном службом и сматра се осигураним. Међутим, осигураници који служе војни рок као редовници и подофицири могу уз дуговање војног рока добити премију. Закон јасно каже да се дуг за одслужење војног рока и упис осигурања неће вратити на датум служења војног рока. Ако се одслужење војног рока одслужи пре првог уписа у СГК, он враћа стаж осигурања онолико колико је позајмљен период. У овом случају, ако је лице које је служило војни рок од 18 месеци први пут почело да ради 08.03.2001. а војни рок је одслужило пре ступања у СГК, војни дуг од 18 месеци од 08.03.2001. 18 враћањем уписа на 08.09.1999 месеци. Дакле, особа се сматра у оквиру ЕИТ-а. С обзиром да служење војног рока и дуг доприносе стажу обавезног служења, као и попуњавању недостајућег дана, премија за услугу се повећава колико и период за задуживање. На пример, лице које је започело осигурање 01.03.2001. али је служило војни рок 1992 месеци у периоду од 1994. до 18. године, чак и ако плати дуг за служење војног рока и плати га, његовим првим стажом осигурања не сматра се 1992. година, датум када почео му је служење војног рока; Први унос у СГК се враћа исто колико и војни рок. С обзиром на то да је војна служба 18 месеци, први пријем осигурања се прихвата 01.03.2001. враћањем 18 месеци уназад од 01.09.1999. године и лице је покривено ЕИТ-ом. Ако је војни рок истог лица био 15 месеци, а први стаж осигурања био 01.03.2001 месеци уназад од 15. године, војни дуг не би доприносио ОЈТ јер би се стаж осигурања пренео до 01.12.1999.

Пошто дуг за војну службу не утиче на стаж осигурања у Закону о државним службеницима бр. 5434, државни службеници не могу имати користи од дуга за војну службу у складу са важећим законодавством. Запослени из ССК и Баг-Кур могу имати користи од војног дуга.

9- Какав је ефекат породичног дуга у оквиру ЕИТ?
Док је породиљско задуживање први пут ступило на снагу 2008. године и даје право на позајмицу за 2 деце, накнадном изменом закона могуће је повећати број премијум дана, са 3 дана породиљског задуживања за до 2.160 детета. . Најважније правило у погледу породиљског дуга је да се њиме покривају деца рођена након датума осигурања. Ако је дете рођено између прве уплате премије и уписа за шегртовање и приправнички стаж за мајке са само уписима за шегртовање и приправнички стаж, могуће је повући први датум уплате премије позајмљивањем. У овом случају, ако је мајка која је имала приправнички стаж 1993. године родила дете 1997. године и почела да плаћа прву премију 2000. године, она позајмљује 1997 дана (720 године) од свог детета рођеног 2. године и носи први уплаћени СГК унос 2000 дана уназад од 720. до 1998. године. Дакле, он има право на пензију у оквиру ЕИТ-а. Међутим, ниједна мајка која нема стаж или приправнички стаж не може повући свој стаж осигурања због породиљског дуга.

10- Хоће ли они који дугују Баг-Кур (4Б) моћи да се повуку?
У данашњим условима пензије се не могу исплаћивати док се не исплате дугови који имају карактер премије осигурања. Дугови Баг-Кур такође имају квалитет премије осигурања. Према Баг-Кур законима, неки дугови и периоди везани за дугове (пре 30.04.2021.) се бришу, али ако је преостали стаж довољан за пензионисање (да оживи), не дугује се. У погледу дуговања која се не могу брисати, пријаве поднете пре потпуне исплате дуга се не узимају у обзир, а право на пензионисање се остварује од дана плаћања дуга.

11- Могу нормално да се пензионишем након шест месеци, да ли ће ми бити од користи ако сачекам и не одем у пензију из ЕИТ-а?
Што се тиче пензионог система, иста права имаће сви који оду у пензију 2023. године. Дакле, нема губитка плате. Пензионеру ће редовно повећавати плате и спратност према индикаторима који се примењују у 2023. години. Што се тиче пензије, могуће је да високо плаћени радник повећа плату све док ради.

12- Да ли ће они који се пензионишу са ЕИТ-ом моћи да наставе да раде на радном месту и да ли ће њихове пензије бити погођене ако раде?
Запослени у приватном сектору моћи ће да наставе да раде, чак и ако оду у пензију. Ако раде, пензије им се неће ни повећати ни смањити. Примењиваће се одбитак премије социјалног осигурања (СГДП), док ће се плате које ће примати за свој рад смањити са бруто на нето. Док СГДП нема позитиван или негативан утицај на пензију, он не мења пензију.

13- Чак и ако не раде у Турској у оквиру ЕИТ-а, могу ли они који раде у иностранству имати користи од ЕИТ-а?
Свим појединцима који раде у иностранству, као и женама које не раде, омогућено је да као држављани Турске позајмљују новац за период запослења и боравка у иностранству. Мушкарци могу да позајмљују само за време које су радили, док жене могу да позајмљују само за време које бораве ван свог посла или чак и ако немају посла. Периоди незапослености краћи од 1 године између два радна периода такође се сматрају периодима позајмљивања. Пошто се сва инострана задуживања сматрају услугом Баг-Кур са промењеним законом 2019. године, они са роком кредита дужим од 2023 године и 23 месеци од фебруара 6. године, чак и ако немају посла у Турској, могу да позајме ово период и пензионисање у оквиру ЕИТ. Они који су се одрекли турског држављанства не могу да позајмљују новац за време које су радили или боравили након што су се одрекли држављанства.

14- Да ли је могуће повући се из ССК са 5.000 дана под ЕИТ?
Закон, који је ступио на снагу 08.09.1999. године, донео је две промене у погледу пензионисања. Први од њих је повећао распоређени дан са 5.000 дана на 5.975 на основу датума уласка; друго, подигао је старосну границу за пензионисање са 38 година за жене и 43 године за мушкарце на 58 година за жене и 60 за мушкарце.

Према Закону о ЕИТ-у бр. 03.03.2023, који је ступио на снагу 7438. године, није извршена промена на дан премије, само је укинута старосна граница. У овом случају, да би се пензионисали са 5.000 дана, жене морају имати СГК уносе на дан или пре 23.05.1985, а мушкарци 23.11.1980 и раније.

15- Могу ли запослени у Пензионом фонду и Баг-Кур-у отићи у пензију са 5.000 дана премије?
И у Баг-Кур закону бр. 1479 и Закону о пензијском фонду бр. 5434, потребно је најмање 08.09.1999 премијских дана за жене и 7.200 премијских дана за мушкарце, као у периоду пре 9.000., у смислу броја дана уплате пензионих премија. Што се тиче Баг-Кура и пензионог фонда, не постоји таква ствар као што је изједначавање услова дана са ССК у ЕИТ закону бр. 7438.

16- Да ли они који имају претходно Баг-Кур или државну службу могу да преферирају ССК да се пензионишу?
Према Закону бр. 2829, могуће је пензионисање комбиновањем свих претходних служби (ССК, Баг-Кур, Емекли Сандиги, Тарıм ССК, Тарıм Баг-Кур). За оне који имају више од једног посла међу овим институцијама, проверава се последњих 7 година стажа осигурања према прелазној одредби. У последњих 7 година најплаћенији Баг-Кур и ПИО је 7.200 дана за жене и 9.000 дана за мушкарце. Међутим, ако пређете на ССК и радите са ССК 7 године, односно 3,5 месеца у последњих 42 година, онда постаје могуће пензионисање са бројем дана између 5.000 и 5.975, на основу услова ССК, с обзиром на Датум уноса.

17- Како могу отићи у пензију они који имају осигурање пре 08.09.1999. године и којима недостају дани или стаж?
Према Закону бр. 03.03.2023, који је ступио на снагу 7438., није одређен рок за оне који ће се пензионисати из ЕИТ-а. У овом случају, особа која ће испунити недостајући дан, на пример, радећи за 2 године, може се пензионисати након 7438 године ако Закон бр. 2 остане на снази. На пример, у погледу обавезног радног стажа од 25 година, ако мушки службеник напуни 25 година 2024. године, он или она заслужују пензију ако је закон још увек на снази.

18- Да ли постоји смањење старосне границе за делимично пензионисање са 3.600 и 5.400 дана?
Није било измене у Закону бр. 3.600, који је ступио на снагу 5.400 за делимично пензионисање, што је 03.03.2023 дана за чланове ССК и 7438 дана за остале. Делимична старосна граница за одлазак у пензију, која је пре 08.09.1999. године била 50 година за жене и 55 година за мушкарце, наставиће да важи и данас као 58 за жене и 60 за мушкарце. Наведени закон није унео никакву промену у овом погледу.

19- Да ли ће бити предности за њих или за своје послодавце ако они који оду у пензију по ЕИТ по новом закону наставе да раде и након пензионисања?
За пензионера неће бити предности или мана. Све док особа настави да ради, неће бити одбитка од његове пензије, а његов рад неће узроковати повећање његове пензије. Што се тиче послодаваца, смањење премије од 5 поена примењено на активне запослене ће се одразити и на запослене у пензији. Према Закону бр. 03.03.2023, који је ступио на снагу 7438, послодавци ће моћи да остваре попуст од 1 поена ако пензионери поново почну да раде у року од 30 месеца (5 дана) од радног места на којем су последњи пут радили и отишли. за пензију.

20- Шта треба узети у обзир да би се прихватиле пријаве у оквиру ЕИТ са новим законом?
• Они који су чланови Баг-Кур-а и настављају да тргују могу да поднесу захтев за пензију без затварања свог пословања. Али премијски дугови морају бити плаћени у потпуности.

• За запослене у ССК постоји услов да напусте посао ради пензионисања. Право на пензију могу стећи они који напусте посао и измире све своје дугове, укључујући и дугове за премије општег здравственог осигурања.

• Пошто је за државне службенике прихваћен 15. у месецу, уколико државни службеници поднесу захтев за пензионисање најкасније до 14. у месецу, моћи ће да оду у пензију без губитка права на пензију.

21- Када ће чланови ЕИТ добити своју прву пензију?
Према закону о социјалном осигурању, почетак првог месеца је први дан у месецу након подношења захтева за пензионисање. У овом случају, чланови ССК, Баг-Кур и јавни радници који се пријаве за пензију сваког дана у марту и јавни радници који примају плату 1. у месецу, од 1. априла, и од 15. марта ако се пријаве до 14. у месецу јер примају плату 15. у месецу.имаће право на плату.

22- Да ли ће чланови ЕИТ добити бонус за Рамазанску гозбу 2023.?
Према Закону бр. 7438, регрес ће моћи да добију они који су испунили све остале услове осим старосне границе и који се пријаве у марту, јер ће месечни почетак бити најкасније 1. априла, а Рамазански празник бити 21. Међутим, они који се не пријаве до 2023. марта 31. и из било ког разлога оставе своје пријаве 2023. априла 1. или касније (крајњи рок за јавно особље је 2023. април, а не 31. март), неће добити бонус за Рамазанску славу.